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“三重一大”决策制度实施细则

一、“三重一大”事项的具体范围界定

（一）重大决策事项

重大决策事项指涉及本单位改革发展稳定全局和干部职工切身利益，依据有关规定应当由领导班子集体研究决定的重要事项。具体包括：

1.贯彻落实党和国家方针政策、上级重大决策部署的实施意见及措施；

2.本单位发展战略、中长期规划、年度工作计划、重要改革方案（含重组改制、股权变动、资源整合、业务调整等）；

3.重要规章制度的制定、修改、废止及执行评估；

4.党的建设、党风廉政建设、意识形态、思想政治工作、企业文化建设等重大事项；

5.涉及职工切身利益的重大事项，包括薪酬分配制度、绩效考核