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《2025解除劳动合同协议书（标准模板）》

甲方（用人单位）：

名称：________________

地址：________________

法定代表人（或负责人）：________________

乙方（劳动者）：

姓名：________________

性别：________________

身份证号：________________

住址：________________

联系电话：________________

鉴于甲乙双方于____年____月____日签订的《劳动合同》即将届满/因双方协商一致解除劳动合同，为保障双方合法权益，经甲乙双方友好协商，特订立如下解除劳动合同协议书：

一、解除劳动合同的原因及日期

1.1甲乙双方确认，本次劳动合同解除的原因为：①合同到期不续签；②双方协商一致解除劳动合同；③其他原因（请具体说明）。

1.2双方同意，劳动合同解除日期为____年____月____日。

二、经济补偿

2.1甲方同意按照国家有关法律法规的规定，向乙方支付经济补偿。

2.2经济补偿的计算方式为：乙方在甲方工作年限×乙方月工资。

2.3经济补偿支付时间为：本协议签订之日起____个工作日内。

三、乙方权益保障

3.1甲方承诺，在本协议签订之日起____个工作日内，为乙方办理社会保险关系转移手续。

3.2甲方承诺，在本协议签订之日起____个工作日内，一次性支付乙方工资、加班费、奖金等应得收入。

3.3甲方承诺，在本协议签订之日起____个工作日内，为乙方办理工作交接手续。

3.4甲方同意，在本协议签订之日起____个月内，为乙方提供就业推荐和职业指导服务。

四、双方权利义务

4.1甲乙双方应遵守国家有关法律法规，诚实守信，履行本协议约定的各项义务。

4.2甲方应依法为乙方办理相关手续，保障乙方的合法权益。

4.3乙方应积极配合甲方完成工作交接，确保甲方业务的顺利进行。

4.4甲乙双方应互不泄露对方的商业秘密、技术秘密、个人隐私等非公开信息。

五、违约责任

5.1如甲方未按约定支付经济补偿、工资、加班费、奖金等应得收入，应向乙方支付违约金，违约金为应支付金额的____%。

5.2如乙方未按照约定完成工作交接，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

六、争议解决

6.1本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

6.2双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

七、其他约定

7.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

7.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：乙方（劳动者）：

（盖章）（签字）

法定代表人（或负责人）：日期：____年____月____日

日期：____年____月____日