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国企2025年上半年政治生态建设情况自评自查报告及党性分析存在的问题

2025年上半年国企政治生态建设情况自评自查报告及党性分析存在的问题

一、政治生态建设自评自查总体情况

2025年上半年，在上级党委的坚强领导下，我国企始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十大及二十届二中全会精神，紧紧围绕新时代党的建设总要求，以党的政治建设为统领，全面推进政治生态建设，取得了一定成效。通过自评自查，我们对企业的政治生态状况有了更为清晰的认识，既看到了取得的成绩，也明确了存在的问题和改进方向。

二、政治生态建设取得的成效

（一）政治意识不断增强

企业党委高度重视政治建设，将政治理论学习作为首要任务，通过党委理论学习中心组学习、专题党课、线上学习平台等多种形式，组织广大党员干部深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的路线方针政策。上半年，共开展党委理论学习中心组学习[X]次，专题党课[X]场，线上学习参与率达到[X]%以上。广大党员干部的政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识明显增强，自觉在思想上、政治上、行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。

（二）组织建设持续加强

严格落实党内组织生活制度，规范“三会一课”、主题党日、组织生活会、民主评议党员等制度，提高党内组织生活质量。上半年，各党支部共召开支部党员大会[X]次，支部委员会[X]次，党小组会[X]次，上党课[X]次，开展主题党日活动[X]次。同时，注重加强党员队伍建设，严格党员发展程序，上半年共发展党员[X]名，转正党员[X]名，为党组织注入了新鲜血液。

（三）作风建设深入推进

认真贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神，持续整治“四风”问题，坚决反对形式主义、官僚主义。通过开展作风建设专项整治行动，加强对重点领域、关键环节的监督检查，严肃查处违规违纪行为。上半年，共开展作风建设监督检查[X]次，发现并整改问题[X]个，通报批评[X]人，问责[X]人。广大党员干部的工作作风明显转变，服务意识和工作效率显著提高。

（四）纪律规矩更加严明

加强纪律教育，通过开展廉政教育专题讲座、观看警示教育片、参观廉政教育基地等形式，引导广大党员干部自觉遵守党的纪律和规矩。同时，加强制度建设，完善各项规章制度，扎紧制度笼子。上半年，共修订完善制度[X]项，新建制度[X]项。加强对制度执行情况的监督检查，确保制度刚性执行。上半年，共开展制度执行情况监督检查[X]次，发现并整改问题[X]个。

三、党性分析存在的问题

（一）政治理论学习方面

1.学习深度不够：虽然企业组织了多种形式的政治理论学习活动，但部分党员干部在学习过程中存在表面化、形式化的问题，对习近平新时代中国特色社会主义思想的核心要义、精神实质、丰富内涵和实践要求理解不够深入，缺乏系统性、全面性的学习。例如，在学习党的二十大精神时，一些党员干部只是泛泛而读，没有结合企业实际深入思考如何将党的二十大精神贯彻落实到具体工作中。

2.学以致用不足：部分党员干部在学习政治理论时，存在学用脱节的问题，不能将所学理论知识运用到实际工作中，解决实际问题的能力不足。比如，在面对企业改革发展中的难题时，不能从政治理论中寻找解决问题的思路和方法，仍然习惯于用老经验、老办法解决问题。

3.学习积极性不高：少数党员干部对政治理论学习缺乏足够的重视，存在被动学习的现象，学习积极性不高。有的党员干部认为政治理论学习与自己的工作关系不大，是可有可无的事情，甚至以工作忙为借口，不参加学习活动。

（二）理想信念方面

1.理想信念不够坚定：受市场经济和社会不良思潮的影响，部分党员干部的理想信念出现了动摇，对共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想认识不够深刻，缺乏为实现理想信念而奋斗的精神动力。例如，一些党员干部在工作中缺乏责任感和使命感，只追求个人利益，忽视企业和集体利益。

2.党性修养有所弱化：部分党员干部在党性修养方面存在不足，缺乏自我反省、自我约束的意识和能力。在工作和生活中，不能严格要求自己，违反党的纪律和规矩的行为时有发生。比如，有的党员干部在工作中存在敷衍塞责、推诿扯皮的现象，对企业安排的工作任务不认真落实，影响了工作效率和企业形象。

3.宗旨意识淡薄：少数党员干部宗旨意识淡薄，没有真正树立起以人民为中心的发展思想，在工作中不能充分考虑职工群众的利益和需求。例如，在涉及职工群众切身利益的问题上，不能及时倾听职工群众的呼声，解决职工群众的实际困难，导致职工群众对企业的满意度不高。

（三）工作作风方面

1.形式主义仍然存在：在工作中，部分党员干部存在形式主义问题，注重表面形式，忽视实际效果。例如，在一些工作任务的落实过程中，只注重文件的传达和会议的召开，而不注重实际工作的推进和问题的解决。有的党员