- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
2008年国家公务员考试申论考试试题及答案
姓名:__________考号:__________
一、单选题(共10题)
1.以下哪项不属于国家公务员的基本素质要求?()
A.政治素质
B.业务能力
C.道德品质
D.艺术修养
2.公务员法规定,公务员应当履行的义务不包括以下哪项?()
A.遵守宪法和法律
B.维护国家的安全、荣誉和利益
C.不得利用职权谋取不正当利益
D.参加政治活动
3.公务员晋升的基本条件不包括以下哪项?()
A.工作年限
B.工作成绩
C.学历水平
D.家庭背景
4.公务员的考核内容包括哪些方面?()
A.德、能、勤、绩、廉
B.德、能、勤、绩、体
C.德、能、勤、绩、学
D.德、能、勤、绩、专
5.公务员培训的目的是什么?()
A.提高公务员的学历水平
B.提高公务员的业务能力
C.提高公务员的政治觉悟
D.提高公务员的身体素质
6.公务员的退休年龄是如何规定的?()
A.男60岁,女55岁
B.男60岁,女50岁
C.男65岁,女60岁
D.男65岁,女55岁
7.公务员的辞职程序包括哪些步骤?()
A.提出辞职申请、接受辞职、办理手续
B.提出辞职申请、接受辞职、进行考核、办理手续
C.提出辞职申请、接受辞职、进行培训、办理手续
D.提出辞职申请、接受辞职、进行考核、进行培训、办理手续
8.公务员的回避制度主要针对哪些关系?()
A.血缘关系、夫妻关系、师生关系
B.血缘关系、夫妻关系、同事关系
C.血缘关系、夫妻关系、上下级关系
D.血缘关系、夫妻关系、朋友关系
9.公务员的纪律处分分为哪几个等级?()
A.警告、记过、记大过、降级、撤职、开除
B.警告、记过、记大过、降职、撤职、开除
C.警告、记过、记大过、降级、撤职、留用察看
D.警告、记过、记大过、降职、撤职、留用察看
10.公务员的工资构成主要包括哪些部分?()
A.基本工资、岗位工资、绩效工资、奖金、津贴、补贴、加班费
B.基本工资、岗位工资、绩效工资、奖金、津贴、补贴、加班费、加班补贴
C.基本工资、岗位工资、绩效工资、奖金、津贴、补贴、加班补贴
D.基本工资、岗位工资、绩效工资、奖金、津贴、补贴
二、多选题(共5题)
11.公务员的义务包括哪些?()
A.遵守宪法和法律
B.维护国家的安全、荣誉和利益
C.依法接受监督
D.不得泄露国家秘密
E.服从和执行上级依法作出的决定和命令
12.公务员考核的内容通常包括哪些方面?()
A.德
B.能
C.勤
D.绩
E.廉
13.公务员晋升的途径有哪些?()
A.竞争上岗
B.公推公选
C.录用制
D.挂职锻炼
E.人才交流
14.公务员培训的方式主要包括哪些?()
A.专题讲座
B.案例分析
C.研讨交流
D.脱产培训
E.在职培训
15.公务员纪律处分的种类包括哪些?()
A.警告
B.记过
C.记大过
D.降级
E.撤职
F.开除
三、填空题(共5题)
16.国家公务员制度的基本框架包括公务员管理法规体系、公务员制度运行机制、公务员队伍结构体系和公务员管理监督体系。
17.公务员的考核,按照管理权限,实行分类考核,考核内容包括公务员的德、能、勤、绩、廉。
18.公务员的培训,按照不同类别和不同层级公务员的职责要求,分为初任培训、任职培训、在职培训、专项培训和在职自学。
19.公务员晋升,按照规定的条件和程序,在职务、职级层次上进行。
20.公务员的工资制度贯彻按劳分配原则,体现工作职责、工作能力、工作实绩、资历等因素,保持不同职务、级别之间的合理工资差距。
四、判断题(共5题)
21.公务员的考核结果作为调整公务员职务、级别、工资以及公务员奖励、培训、辞退的依据。()
A.正确B.错误
22.公务员晋升职务,应当逐级晋升。()
A.正确B.错误
23.公务员培训实行分级分类培训制度,根据不同类别和不同层级公务员的职责要求,确定相应的培训内容。()
A.正确B.错误
24.公务员的回避制度主要针对公务员的亲属关系,不包括其他可能影响公正执行公务的关系。()
A.正确B.错误
25.公务员的工资水平应当与国民经济发展水平相适应,并根据物价水平进行调整。()
A.正确B
您可能关注的文档
- 2025(最新)国家开放大学(电大)《公司概论》考试题库(通用题型).docx
- 2013年国家公务员考试《申论》真题完整版及参考解析(市地以下).docx
- 2012年国考《申论》试题难易和来源简单.docx
- 2025年黑龙江省安全员A证考试试卷带解析及完整答案(各地真题).docx
- 2025年福建省县乡教师选调考试《教育心理学》试卷带解析附参考答案【培优A卷】.docx
- 2025年福建省县乡教师选调考试《教育学》试卷带解析及答案(网校专用).docx
- 2025年浙江省县乡教师选调考试《教育心理学》试卷带解析(研优卷).docx
- 2025年河南省县乡教师选调考试《教育心理学》试卷带解析带答案(培优A卷).docx
- 2025年江西省安全员A证考试试卷带解析(B卷).docx
- 陕西省延安市统招专升本其它自考测试卷含答案.docx
最近下载
- 人教版五年级上册英语-Unit5 Read and write.ppt VIP
- 学习改变命 运-李晓鹏.pdf VIP
- 生态脆弱区的综合治理以我国荒漠化地区为例课件高中地理湘教版选择性必修二.pptx VIP
- 儿童彩铅PPT课件.pptx
- 学宪法讲宪法PPT演示课件.pptx VIP
- 2025年教育系统师德师风知识测试题及答案(完整版).docx VIP
- 2025宪法宣传教育.pptx VIP
- DB37_T 4649.2-2023 智能制造 第2部分:智能工厂评价体系指南.pdf VIP
- 我心中有一片檀香叶【达格活佛】声乐正谱钢琴伴奏五线谱.pdf VIP
- 2022下半年教师资格证考试《小学英语专业面试》真题及答案解析.docx VIP
原创力文档


文档评论(0)