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2025年关于落实巡察整改情况的自查自评报告巡察整改自查报告

根据2023年X月至X月市委第三巡察组对我单位党委开展的常规巡察反馈意见（X巡〔2023〕X号），我单位党委坚持把巡察整改作为重大政治任务，以“整改不落实就是对党不忠诚”的政治自觉，统筹推进问题整改、制度完善和责任落实。现对照巡察反馈的X大类X项具体问题，围绕“整改责任是否压实、问题是否全面清零、机制是否健全长效”三个核心维度，对2024年以来整改落实情况开展全面自查自评，形成报告如下：

一、整改责任体系构建情况

自巡察反馈以来，党委始终把整改主体责任扛在肩上、抓在手上，构建起“三级联动、闭环管理”的责任落实体系。一是强化组织领导。第一时间成立由党委书记任组长、班子成员任副组长、各部门负责人为成员的巡察整改工作领导小组，召开党委会议X次专题研究整改方案，制定《巡察反馈问题整改责任清单》，将X项问题分解为X条具体整改措施，明确责任领导、责任部门、完成时限，形成“问题-措施-责任-时限”四对应台账。二是压实“关键少数”责任。党委书记履行第一责任人职责，带头认领X项重点难点问题，主持召开整改推进会X次、专题调度会X次，开展“一对一”约谈提醒X人次；班子成员严格落实“一岗双责”，针对分管领域X项问题制定个性化整改方案，深入基层调研督导X轮次，推动解决历史遗留问题X个。三是建立督导机制。由纪委牵头成立整改督查专班，采取“周通报、月督查、季考评”方式跟踪整改进度，对滞后事项下发《整改督办单》X份，约谈责任人X人次，推动整改从“软约束”变为“硬任务”。截至2025年X月，反馈的X项问题中，X项已全面整改并长期坚持，X项需持续深化整改的问题均达到阶段性目标，整改完成率100%；制定或修订制度X项，开展专项整治X项，批评教育X人次，追缴违规资金X万元，问责处理X人（其中党纪处分X人），整改工作取得阶段性成效。

二、问题整改成效逐项评估

（一）聚焦政治建设薄弱问题，推动思想行动全面对标

针对巡察反馈“学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想不深入”“党委领导核心作用发挥不充分”等X项问题，重点从三方面发力：一是深化理论武装。修订《党委理论学习中心组学习制度》，将“第一议题”制度覆盖到支部层面，2024年以来组织党委中心组学习X次、专题研讨X次，开展“习近平总书记关于本领域重要论述”专题学习X轮，全体党员完成“学习贯彻党的二十大精神”网络培训并测试达标，基层支部“三会一课”学习质量测评优秀率从整改前的62%提升至91%。二是强化党委统揽。制定《党委会议事规则》《“三重一大”事项决策实施办法》，明确党委在重大项目审批、干部任免等X类事项中的决策权限，2024年召开党委会X次，研究“三重一大”事项X项，否决不符合政策要求的议题X项；建立“党委决策-部门落实-纪委督办”闭环机制，对巡察反馈的“乡村振兴项目推进缓慢”问题，党委直接挂钩督办，推动X个滞后项目于2024年X月前全部竣工，群众满意度达95%以上。三是严肃党内政治生活。针对“民主生活会批评辣味不足”问题，制定《民主生活会质量评估办法》，2024年度民主生活会会前征求意见X条，相互批评意见人均X条，整改清单在党务公开栏公示接受监督；基层支部开展“组织生活提质行动”，查处“会议记录造假”“主题党日走过场”等问题X起，通报批评X个支部，组织生活规范化达标率从83%提升至100%。

（二）聚焦组织建设短板问题，夯实基层战斗堡垒

针对“干部选拔任用不规范”“基层党组织弱化”等X项问题，重点抓制度执行和队伍建设：一是规范选人用人。修订《干部选拔任用工作实施细则》，建立“动议-民主推荐-考察-讨论决定-任职”全流程纪实制度，2024年选拔任用干部X名，均严格执行“凡提四必”，查核个人有关事项X人次，对X名存在漏报情况的干部暂缓任用并批评教育；开展“违规借调”专项清理，清退借调人员X名，规范内部岗位调整程序，干部队伍结构进一步优化（35岁以下干部占比从28%提升至34%，本科以上学历占比从76%提升至82%）。二是强化支部建设。实施“支部达标创星”工程，制定《党支部建设考核指标》，将组织力、服务力等X类X项指标纳入考核，2024年评选“五星支部”X个、“四星支部”X个，对X个“三星支部”进行集中整顿；开展“党建+业务”融合攻坚行动，组建X支党员突击队，在急难险重任务中发挥作用，X个支部被评为“市级先进基层党组织”。三是严格党员管理。建立党员积分管理制度，将理论学习、志愿服务、岗位贡献等纳入积分，作为评优评先、职务晋升重要依据；开展“失联党员”排查，找回党员X名，规范组织关系转接程序，2024年以来转接党员关系X人次，均实现“应转尽转、全程可溯”。

（三）聚焦作风建设突出问题，营造风清气正政治生态

针对“形式主义、官僚主义问题依然