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2025年供电公司党风廉政建设活动工作总结

2025年，公司党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十大和二十届中央纪委三次全会精神，紧紧围绕“三新一高”战略部署，以“廉洁护航·赋能发展”为主线，统筹推进党风廉政建设与中心工作深度融合，通过健全责任体系、深化教育引导、创新监督机制、强化作风整治，推动全面从严治党向纵深发展，为公司高质量发展提供了坚强纪律保障。全年开展廉政教育活动42场次，覆盖全员1.2万人次；受理信访举报17件，同比下降28%；查处违规违纪问题9起，问责12人次；基层单位廉政风险防控达标率98.6%，客户服务满意度提升至99.2%，党风廉政建设综合考核在省级电网企业中位列前三。现将主要工作情况总结如下：

一、聚焦责任落实，构建协同贯通的“大廉政”格局

公司党委始终把党风廉政建设作为“一把手”工程，严格落实《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》，制定《2025年度党风廉政建设责任清单》，细化党委主体责任32项、纪委监督责任25项、班子成员“一岗双责”18项，将责任分解到12个专业部门、23个基层单位，形成“横向到边、纵向到底”的责任矩阵。建立“年初定责、年中督责、年末考责”闭环机制，党委会议专题研究党风廉政建设8次，班子成员带队开展现场督责16次，针对3个基层单位责任落实不到位问题下发督办函，约谈主要负责人5人。深化“四责协同”机制，推动党委主体责任与纪委监督责任、党委书记第一责任、班子成员“一岗双责”同频共振，在110kVXX变电站扩建等5个重点工程中，同步成立“项目党支部+纪检监督组”，实现工程建设与廉政监督“双推进”，全年重点工程未发生违规招标、利益输送等问题。

纪委严格履行监督专责，制定《2025年纪检工作要点》，建立“周调度、月通报、季考评”工作机制，对23个基层单位纪检机构履职情况开展专项检查，针对2个单位存在的“监督虚化”问题，调整纪检委员3名，组织专题培训4期。创新“嵌入式”监督模式，在物资采购、电网建设、营销服务等8个高风险领域建立“业务+纪检”联合监督组，全年开展联合检查27次，发现并整改问题43项，推动修订《物资招标管理办法》《业扩报装廉洁守则》等制度12项，制度执行规范性提升35%。

二、深化教育引导，培育崇廉尚洁的“好生态”

坚持“教育在先、警示在前”，构建“理论+案例+文化”三维教育体系。以党纪学习教育为重点，将《中国共产党纪律处分条例》《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》等纳入党委理论学习中心组学习、党支部“三会一课”必学内容，组织专题党课46场，开展知识测试2轮，覆盖率100%。创新“沉浸式”教育模式，组织120名关键岗位人员到市廉政教育基地参观，观看《电“廉”之光》《围猎·异变的“服务”》等自制警示片，剖析近年来系统内发生的15起典型案例（如某供电所所长违规收取客户“协调费”案、某工程管理人员套取青苗补偿款案），用“身边事”警醒“身边人”，受教育干部职工普遍反映“触动大、记忆深”。

注重廉洁文化浸润，打造“一单位一品牌”特色阵地。公司本部建设“清风长廊”，展示历代清官廉吏故事、电力系统先进典型；XX供电公司打造“竹廉文化园”，以“竹”喻“廉”开展主题活动；XX检修公司开设“廉洁微课堂”，通过“班前10分钟”讲廉事、说廉理。深化“家庭助廉”活动，组织300余名干部家属签订《廉洁承诺书》，开展“廉洁家访”216次，发送廉洁提醒短信8000余条，推动形成“单位+家庭”双防线。针对青年员工易受不良风气影响的特点，实施“青廉护航”计划，组织35岁以下员工签订《廉洁从业承诺书》，开展“扣好第一粒扣子”主题演讲、“廉洁故事我来讲”等活动12场，帮助青年员工系紧“廉洁安全带”。

三、强化监督执纪，筑牢风险防控的“硬屏障”

紧盯关键领域、关键环节，构建“日常监督+专项监督+智慧监督”立体网络。在日常监督中，建立领导干部廉政档案326份，动态更新个人重大事项、信访反映等信息；开展谈心谈话432人次，其中“咬耳扯袖”提醒谈话127人次，防止小错酿成大错。针对节假日等关键节点，发送廉洁提醒1.5万条，开展明察暗访23次，查处违规收送礼品礼金、公车私用等问题2起，通报典型案例3例。

聚焦群众关切和行业痛点，开展“转作风、提效能、促服务”专项监督。围绕电力营商环境优化，重点检查“三指定”（指定设计、施工、设备）、业扩报装“吃拿卡要”等问题，走访客户500余家，发现并整改超期送电、推诿扯皮等问题18项，推动精简办电资料3项、压缩流程2个环节，客户平均办电时间缩短20%。针对农网改造、光伏接入等民生工程，建立“资金使用+工程质量+群众满意度”监督清单，对XX县3个乡镇农网改造项目开展“下沉式”监督，核查资金使用1200余万元，发现并纠正虚列工程