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2025年内蒙古事业单位联考C类综合应用能力真题及答案

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

总分

评分

一、单选题(共10题)

1.下列哪项不属于事业单位人员的基本工资组成部分？()

A.基础工资

B.职务工资

C.津贴

D.奖金

2.事业单位实行聘用制度，下列关于聘用合同的表述，错误的是？()

A.聘用合同应当采用书面形式

B.聘用合同期限一般不低于3年

C.聘用合同可以约定试用期，试用期最长不得超过6个月

D.聘用合同期限为无固定期限的，应当签订长期聘用合同

3.根据《事业单位人事管理条例》，下列哪项不属于事业单位工作人员的权利？()

A.参加培训，接受继续教育

B.从事科学研究、学术交流

C.获得工资报酬，享受福利待遇

D.参与事业单位民主管理

4.事业单位的岗位设置应当符合下列哪项原则？()

A.按需设岗，按岗定员

B.因事设岗，按岗用人

C.优化结构，提高效率

D.以上都是

5.事业单位工作人员年度考核不合格，按照规定降低岗位等级、调整职务、待岗的，降低岗位等级、调整职务、待岗的期限最长为多少？()

A.1年

B.2年

C.3年

D.4年

6.下列哪项不属于事业单位内部控制的基本原则？()

A.全面性原则

B.重要性原则

C.实质性原则

D.系统性原则

7.根据《事业单位人事管理条例》，下列哪项不属于事业单位工作人员的义务？()

A.遵守国家法律法规和单位规章制度

B.遵守职业道德，恪守职业道德规范

C.不断提高业务水平和工作效率

D.从事科学研究，推动科技进步

8.事业单位内部控制的目标不包括下列哪项？()

A.预防和管控风险

B.提高资金使用效益

C.保障资金安全

D.促进单位领导个人利益最大化

9.下列哪项不属于事业单位内部控制的内容？()

A.预算控制

B.财务控制

C.人力资源控制

D.研究开发控制

10.事业单位内部控制的有效性评估应当包括哪些方面？()

A.内部控制制度设计

B.内部控制制度执行

C.内部控制效果

D.以上都是

二、多选题(共5题)

11.事业单位内部控制的目标包括哪些？()

A.预防和管控风险

B.提高资金使用效益

C.保障资金安全

D.促进单位领导个人利益最大化

E.提升单位形象

12.根据《事业单位人事管理条例》，事业单位工作人员的权利包括哪些？()

A.参加培训，接受继续教育

B.从事科学研究，学术交流

C.获得工资报酬，享受福利待遇

D.参与事业单位民主管理

E.违反规定予以处罚

13.事业单位岗位设置应当遵循哪些原则？()

A.按需设岗，按岗定员

B.因事设岗，按岗用人

C.优化结构，提高效率

D.系统性原则

E.适应性原则

14.事业单位内部控制制度设计应当包括哪些内容？()

A.内部控制目标

B.内部控制原则

C.内部控制职责

D.内部控制措施

E.内部控制监督

15.事业单位工作人员年度考核的内容主要包括哪些方面？()

A.德育表现

B.业务能力

C.工作业绩

D.工作态度

E.违纪违规

三、填空题(共5题)

16.《事业单位人事管理条例》规定，事业单位工作人员年度考核的结果分为______、______、______三个等级。

17.事业单位岗位设置应当遵循按需设岗、因事设岗、______、提高效率、适应性原则。

18.事业单位内部控制的目标包括预防和管控风险、提高资金使用效益、______、提升单位形象等。

19.根据《事业单位人事管理条例》，事业单位工作人员享有______、______、______等权利。

20.事业单位内部控制的基本原则包括全面性原则、重要性原则、______、适应性原则等。

四、判断题(共5题)

21.事业单位内部控制的目标是为了提高单位的管理效率。()

A.正确B.错误

22.事业单位工作人员的聘用合同期限必须为固定期限。()

A.正确B.错误

23.事业单位年度考核的结果只能由上级领导直接评定。()

A.正确B.错误

24.事业单位内部控制制度的设计应当以预防风险为主。()

A.正确B.错误

25.事业单位工作人员在试用期内享有与正式员工相同的工资待遇。()

A.正确B.错误