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2025年全国硕士研究生入学统一考试管理类综合真题及答案

姓名：__________考号：__________

一、单选题(共10题)

1.关于管理的基本职能，以下哪项描述是错误的？()

A.计划

B.组织

C.领导

D.创新

2.在决策过程中，以下哪项不是决策者面临的主要问题？()

A.目标明确性

B.信息质量

C.时间限制

D.资源充足性

3.以下哪项不是战略管理的核心内容？()

A.环境分析

B.战略选择

C.战略实施

D.财务管理

4.关于团队建设，以下哪项描述是错误的？()

A.团队成员应具备共同的目标

B.团队成员应相互信任

C.团队成员应具备高度的个人主义

D.团队成员应有效沟通

5.在组织结构中，以下哪项不是影响组织效率的因素？()

A.组织规模

B.部门化形式

C.领导风格

D.组织文化

6.以下哪项不是质量管理体系的关键要素？()

A.管理承诺

B.过程方法

C.绩效测量

D.市场导向

7.关于人力资源规划，以下哪项描述是错误的？()

A.预测未来的人力资源需求

B.确定人力资源的供给

C.制定人力资源战略

D.实施人力资源战略

8.以下哪项不是创新管理的关键过程？()

A.知识管理

B.研发管理

C.项目管理

D.市场营销

9.关于组织文化，以下哪项描述是错误的？()

A.组织文化影响员工的行为

B.组织文化影响组织的战略决策

C.组织文化是固定的，不会随时间变化

D.组织文化可以促进团队合作

10.以下哪项不是企业社会责任的核心内容？()

A.环境责任

B.社会责任

C.道德责任

D.创新责任

二、多选题(共5题)

11.在项目管理中，以下哪些是项目管理的核心过程组？()

A.启动过程组

B.规划过程组

C.执行过程组

D.监控与控制过程组

E.收尾过程组

12.以下哪些是组织战略管理的关键步骤？()

A.环境分析

B.目标设定

C.战略选择

D.战略实施

E.战略评估

13.以下哪些因素会影响团队的有效性？()

A.团队成员的技能和经验

B.团队成员之间的沟通

C.团队的结构和文化

D.团队领导者的能力

E.外部环境的变化

14.以下哪些是人力资源管理的主要职能？()

A.招聘和配置

B.培训和发展

C.绩效管理

D.薪酬管理

E.职业规划

15.以下哪些是质量管理体系的原则？()

A.以顾客为关注焦点

B.领导作用

C.过程方法

D.管理系统方法

E.持续改进

三、填空题(共5题)

16.在SWOT分析中，S代表的是组织的哪些优势？

17.平衡计分卡（BSC）中的四个维度分别是财务、客户、内部流程和？

18.在项目管理中，项目章程通常由？批准。

19.组织文化中的三个层次包括表面层、中间层和？

20.在质量管理中，ISO9001标准要求组织必须建立和实施？

四、判断题(共5题)

21.在项目管理中，范围蔓延是指项目范围在项目执行过程中自然增长的现象。()

A.正确B.错误

22.战略管理过程中，环境分析是确定组织战略方向的第一步。()

A.正确B.错误

23.组织文化是固定的，不会随时间变化。()

A.正确B.错误

24.在人力资源管理中，绩效管理只关注员工的短期绩效。()

A.正确B.错误

25.创新管理的主要目标是提高组织的市场竞争力。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.请简述平衡计分卡（BSC）的四个维度及其在组织绩效管理中的作用。

27.如何进行有效的团队建设？请列举至少三个关键步骤。

28.简述质量管理体系的八项原则及其在质量管理中的应用。

29.在项目管理中，如何进行有效的风险管理？请列举至少两个关键点。

30.请解释什么是波特五力模型，并简述其在竞争战略分析中的作用。

2025年全国硕士研究生入学统一考试管理类综合真题及答案

一、单选题(共10题)

1.【答案】D

【解析】管理的基本职能包括计划、组织、领导和控制，创新不属于管理的基本职能。

2.【答案】D

【解析】决策者在决策过程中面临的主要问题包括目标明确性、信息质量和时间限制，资源充足性通常不是主要问题。

3.【答案】D

【解析】战略管理的核心内容包括环境分析、战略选