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国开领导学基础形考任务1试题及答案

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

总分

评分

一、单选题(共10题)

1.国开领导学的基础是什么？()

A.领导艺术

B.领导方法

C.领导思想

D.领导行为

2.领导者的核心素质是什么？()

A.沟通能力

B.决策能力

C.领导力

D.组织能力

3.以下哪项不是领导力的五个基本要素？()

A.激励能力

B.沟通能力

C.决策能力

D.执行能力

E.自我认知

4.领导行为理论主要关注领导的哪些方面？()

A.领导风格

B.领导效能

C.领导角色

D.领导结构

5.领导效能的三个维度是什么？()

A.效率、效果、效率

B.效率、效果、效能

C.效果、效率、效能

D.效果、效率、效果

6.领导角色理论认为领导者的角色主要分为哪几种？()

A.权力角色、人际角色、决策角色

B.权力角色、任务角色、人际角色

C.任务角色、人际角色、决策角色

D.权力角色、任务角色、效能角色

7.领导行为四分图理论将领导行为分为哪四种类型？()

A.专制型、民主型、参与型、放任型

B.任务型、关系型、目标型、变革型

C.行为型、任务型、决策型、影响型

D.行为型、任务型、目标型、变革型

8.变革型领导与交易型领导的主要区别是什么？()

A.领导者与下属的关系

B.领导者的决策风格

C.领导者的激励方式

D.领导者的目标设定

9.领导效能的四个维度是什么？()

A.效率、效果、效能、效果

B.效率、效果、效能、效率

C.效果、效率、效能、效果

D.效果、效率、效能、效率

二、多选题(共5题)

10.领导力的五大要素包括哪些？()

A.智力因素

B.领导能力

C.个性特征

D.情绪智力

E.价值观

11.领导者的四种基本角色包括哪些？()

A.指示者角色

B.监督者角色

C.人际关系角色

D.信息传递者角色

E.决策者角色

12.领导行为四分图理论中的两个维度是什么？()

A.任务行为与关系行为

B.领导者与下属的互动

C.领导者的决策风格

D.领导者的激励方式

13.变革型领导的特点有哪些？()

A.激励下属超越自我

B.促进下属的个人成长

C.引导下属参与决策

D.强调短期利益

E.重视团队精神

14.领导效能的三个维度包括哪些？()

A.效率

B.效果

C.效能

D.领导力

E.组织能力

三、填空题(共5题)

15.国开领导学的核心内容是研究领导者的______以及如何提高领导效能。

16.领导者的核心素质是______，它包括领导者的个性、能力、行为和影响力等。

17.领导行为理论主要关注领导者的______，即领导者如何运用自己的行为和风格来影响下属。

18.领导效能的三个维度是______、______、______，分别指领导活动的成果、效率和效能。

19.领导角色理论认为领导者的角色主要分为______、______、______三种。

四、判断题(共5题)

20.领导者的个性特征与领导效能没有直接关系。()

A.正确B.错误

21.领导行为四分图理论认为领导行为只有两种类型。()

A.正确B.错误

22.变革型领导强调的是领导者对下属的奖励和惩罚。()

A.正确B.错误

23.领导者的角色是固定不变的，不会随着组织环境的变化而变化。()

A.正确B.错误

24.领导效能可以通过领导者的个人努力完全控制。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

25.请简要说明领导力的五大要素。

26.解释领导角色理论中的权力角色和人际关系角色的区别。

27.如何提高领导者在变革管理中的有效性？

28.领导行为四分图理论中的任务行为和关系行为的含义是什么？

29.什么是领导效能，如何提高领导效能？

国开领导学基础形考任务1试题及答案

一、单选题(共10题)

1.【答案】C

【解析】国开领导学的基础是领导思想，包括领导的基本理论、原则和方法等。

2.【答案】C

【解析】领导者的核心素质是领导力，包括领导者的个性、能力、行为和影响力等。

3.【答案】D

【解析】领导力的五个基本要素包括激励能力、沟通能力、决策能力、自我认知和团队建设能力，不包括执