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国家开放大学电大《管理心理学》教学考形考任务我要考试题库及答案

姓名：__________考号：__________

一、单选题(共10题)

1.管理心理学的研究对象主要是什么？()

A.组织结构

B.个人心理活动

C.心理治疗方法

D.经济学理论

2.以下哪项不是激励理论中的内容？()

A.马斯洛需求层次理论

B.双因素理论

C.期望理论

D.心理动力学理论

3.在群体决策中，以下哪项最可能导致群体思维？()

A.群体成员多样性高

B.信息充分共享

C.领导者鼓励不同意见

D.成员之间相互依赖

4.领导者对下属进行有效沟通时，以下哪项不是关键因素？()

A.信息清晰准确

B.选择合适的沟通渠道

C.强调自己的权威

D.倾听下属意见

5.根据赫茨伯格的双因素理论，哪些因素会导致员工不满意？()

A.工作安全感、工作满意度

B.工作满意度、工作安全感

C.工作条件、工作环境

D.工作激励、工作成就感

6.以下哪项不是心理契约的主要内容？()

A.工作绩效的期望

B.工作时间的安排

C.个人成长和发展的机会

D.组织文化的认同

7.在冲突管理中，以下哪种策略不是避免冲突的方式？()

A.合作

B.避免冲突

C.抵制冲突

D.沟通解决

8.在激励理论中，以下哪项是期望理论的核心理念？()

A.需求层次理论

B.双因素理论

C.期望理论

D.强化理论

9.以下哪项不是影响群体动力的因素？()

A.群体规模

B.群体成员的多样性

C.领导者的行为

D.工作环境的稳定性

二、多选题(共5题)

10.管理心理学中，影响个体工作绩效的因素包括哪些？()

A.个体能力

B.工作环境

C.个人价值观

D.组织文化

E.领导风格

11.在激励理论中，以下哪些理论强调了人的内在动机？()

A.马斯洛需求层次理论

B.双因素理论

C.期望理论

D.强化理论

E.成就动机理论

12.群体决策中，可能导致群体思维的因素有哪些？()

A.群体规模较小

B.群体成员之间高度相互依赖

C.领导者鼓励不同意见

D.信息充分共享

E.群体成员的多样性

13.在组织行为学中，以下哪些是影响员工工作满意度的因素？()

A.工作性质

B.工作条件

C.组织结构

D.领导风格

E.同事关系

14.在管理心理学中，以下哪些是影响团队效能的因素？()

A.团队成员的技能和经验

B.团队沟通的有效性

C.团队目标的明确性

D.团队领导的能力

E.组织文化的支持

三、填空题(共5题)

15.管理心理学认为，个体行为受到多种因素的影响，其中，个体自身的生理、心理特征和所处的环境因素是影响个体行为的三大因素。

16.马斯洛需求层次理论将人的需求分为五个层次，从低到高依次是：生理需求、安全需求、社交需求、尊重需求和自我实现需求。

17.期望理论认为，个体在作出某种行为决策时，会考虑其行为的结果以及这些结果对个体价值的影响。

18.在群体决策中，如果群体成员高度相互依赖，容易产生群体思维，这种现象称为‘群体极化’。

19.强化理论中的正强化是指给予个体某种奖励或肯定，以增强其某种行为的发生频率。

四、判断题(共5题)

20.马斯洛需求层次理论中的自我实现需求是人的最高层次需求。()

A.正确B.错误

21.期望理论认为，只有当个体认为自己的行为能够导致所期望的结果时，才会被激励去采取行动。()

A.正确B.错误

22.在群体决策中，群体思维是一种积极的现象，因为它有助于形成共识。()

A.正确B.错误

23.强化理论认为，惩罚是增强个体不良行为发生频率的有效方法。()

A.正确B.错误

24.管理心理学的研究对象仅限于组织内部员工的行为和心理活动。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

25.请简述马斯洛需求层次理论的主要内容及其在管理实践中的应用。

26.如何理解期望理论中的期望、工具性和价值关系？

27.在群体决策中，如何避免群体思维的影响？

28.为什么强化理论在管理中具有重要意义？

29.请讨论领导风格对员工工作满意度的影响。

国家开放大学电大《管理心理学》教学考形考任务我要考试题库及答案

一、单选题(共10题)

1.【答案】B

【解析】管理心理学是研究