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国家开放大学最新《行政组织学》第五章测试题及答案解析

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

总分

评分

一、单选题(共10题)

1.行政组织的基本构成要素不包括以下哪一项？()

A.目标

B.结构

C.人员

D.法律

2.以下哪项不是现代行政组织的主要特征？()

A.分工化

B.专业化

C.效率化

D.政治化

3.行政组织的核心是？()

A.目标

B.结构

C.人员

D.领导

4.行政组织的结构设计主要考虑的因素不包括以下哪一项？()

A.目标

B.任务

C.人员

D.技术

5.行政组织的变革通常由以下哪项因素引起？()

A.内部管理需求

B.外部环境变化

C.政策调整

D.以上都是

6.行政组织的职能不包括以下哪一项？()

A.计划

B.组织

C.领导

D.财务

7.以下哪项不是影响行政组织效能的因素？()

A.组织结构

B.人员素质

C.法律法规

D.组织文化

8.行政组织的领导方式不包括以下哪一项？()

A.指挥式

B.指导式

C.参与式

D.自主式

9.行政组织的沟通渠道不包括以下哪一项？()

A.书面沟通

B.口头沟通

C.非正式沟通

D.电子沟通

二、多选题(共5题)

10.行政组织结构设计的原则有哪些？()

A.目标原则

B.分工与协作原则

C.简化原则

D.适应性原则

E.经济原则

11.行政组织变革的驱动因素包括哪些？()

A.内部因素

B.外部因素

C.技术进步

D.政策变化

E.组织文化

12.行政组织领导者的角色主要包括哪些？()

A.决策者

B.组织者

C.领导者

D.沟通者

E.监督者

13.影响行政组织效能的因素有哪些？()

A.组织结构

B.人员素质

C.管理制度

D.资源配置

E.组织文化

14.行政组织沟通的障碍有哪些？()

A.沟通渠道不畅

B.信息传递错误

C.文化差异

D.沟通技巧不足

E.组织结构复杂

三、填空题(共5题)

15.行政组织的核心是领导，领导者的素质和能力对组织的效能有决定性影响。

16.行政组织结构设计的主要目的是为了实现组织的目标，提高组织的效率。

17.行政组织变革的驱动因素通常包括内部管理需求、外部环境变化和政策调整。

18.行政组织的沟通渠道包括书面沟通、口头沟通和电子沟通等。

19.行政组织文化的核心是组织的价值观和共同行为准则。

四、判断题(共5题)

20.行政组织的结构设计应遵循统一指挥原则。()

A.正确B.错误

21.行政组织的变革只受内部因素的影响。()

A.正确B.错误

22.行政组织的领导层应该完全由专业人才组成。()

A.正确B.错误

23.行政组织的沟通渠道越复杂，沟通效率越高。()

A.正确B.错误

24.行政组织的目标应当是单一的，以便于集中资源。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

25.简述行政组织结构设计的原则及其重要性。

26.分析行政组织变革的驱动因素，并说明其对社会发展的影响。

27.阐述行政组织领导者在组织中的作用，并举例说明。

28.讨论行政组织沟通的重要性，并分析其可能遇到的障碍。

29.分析行政组织文化对组织效能的影响，并给出提升组织文化的方法。

国家开放大学最新《行政组织学》第五章测试题及答案解析

一、单选题(共10题)

1.【答案】D

【解析】行政组织的基本构成要素包括目标、结构、人员、技术和方法，法律不属于基本构成要素。

2.【答案】D

【解析】现代行政组织的主要特征包括分工化、专业化和效率化，政治化不是其主要特征。

3.【答案】D

【解析】行政组织的核心是领导，领导者的素质和能力对组织的效能有决定性影响。

4.【答案】C

【解析】行政组织的结构设计主要考虑目标、任务和技术等因素，人员是组织运行中的一个环节，不是结构设计的主要考虑因素。

5.【答案】D

【解析】行政组织的变革可以由内部管理需求、外部环境变化和政策调整等多种因素引起。

6.【答案】D

【解析】行政组织的职能包括计划、组织、领导和控制等，财务不属于行政组织的直接职能。

7.【答案】C

【解析】影响行政组织效能的因素包括组织结构、人员素质和组织文化等，法律