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2025年最新省考公务员面试真题汇编与预测

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

第一题

近期，某地发生一起因游客在景区核心区域不文明行为（如乱扔垃圾、踩踏植被、违反规定使用无人机等）引发的网络舆情事件。作为该地文旅局工作人员，你如何处理此事？请阐述你的思路和具体做法。

第二题

有人说：“为政者，正己以率民。”也有人说：“管理需要严格，没有规矩不成方圆。”这两种观点看似不同，实则都强调了管理者自身的重要性。请谈谈你对这两种观点的理解，并说明在一个团队或组织中，如何才能更好地发挥“榜样”和“规则”的作用。

第三题

某部门计划举办一场以“科技创新赋能高质量发展”为主题的宣传活动，旨在提升公众对科技创新的认识和参与度。如果你是该活动的策划人员之一，请构思活动的核心内容与形式。

第四题

你和小组成员共同负责一项重要的工作，但在项目中期，你发现小组成员小张在工作中存在一些不负责任的行为，例如提交的材料有错漏、未能按时完成分配的任务，且似乎对你的意见不太配合。为了按时保质完成整个项目，你会如何与小张沟通并解决这些问题？

第五题

当前，数字技术正加速渗透到社会生活的方方面面，“智慧+”已成为推动诸多领域发展的重要模式（如智慧城市、智慧医疗、智慧农业等）。请谈谈你对“智慧+”发展的理解，并分析它在促进社会进步方面可能带来的机遇与挑战。

试卷答案

第一题答案与解析：

答案：

处理此事需遵循快速响应、有效管理、引导教育、总结反思的原则。

1.快速响应，控制影响：第一时间关注网络舆情动态，了解事件真相和游客主要不当行为。通过官方渠道（如官方微博、微信公众号）发布权威信息，澄清事实，说明景区规定，表明管理部门处理此事的态度和决心，引导舆论理性讨论，防止事态扩大。

2.调查核实，依法处理：若已掌握具体游客信息（在合法合规前提下），依据景区管理规定对其进行批评教育、责令整改，必要时依法依规进行处罚（如罚款、警告、直至禁止入内）。对不文明行为采取“零容忍”态度，维护景区秩序。

3.加强管理，消除隐患：分析事件发生的原因，是否是景区标识不清、管理不到位、巡查不足或游客教育缺失。立即采取针对性措施，如增设清晰的警示标识、加强重点区域的人工巡逻或监控、在入口处加强入园须知告知和文明旅游宣传。

4.引导教育，提升素养：利用此次事件为契机，开展线上线下的文明旅游宣传教育活动。通过案例展示、互动问答等形式，向游客普及旅游法规和文明礼仪，提升游客的规则意识和公共道德素养。可以联合旅行社等中介机构共同推动。

5.总结反思，完善机制：对事件处理过程进行复盘，总结经验教训，评估现有管理措施的有效性，探讨是否需要进一步完善景区管理制度、应急预案或与相关部门的联动机制，提升未来应对类似事件的能力。

解析：

此题考察综合分析能力、应急应变能力和组织管理能力。作答思路应围绕“处理网络舆情事件”这一核心任务展开。

*核心要点：快速响应、查明真相、依法处理、加强管理、教育引导、总结反思。

*逻辑结构：首先要体现对舆情的重视和应对策略（原则）；然后分步骤阐述具体做法（控制影响、依法处理、消除隐患、提升素养、完善机制）；最后要体现工作的全面性和持续性。

*能力体现：要求考生具备危机处理意识、沟通协调能力、规则意识、群众工作能力以及一定的行政管理知识。

第二题答案与解析：

答案：

“为政者，正己以率民”和“管理需要严格，没有规矩不成方圆”两种观点都强调了领导者或管理者在团队或组织中的关键作用，但侧重点有所不同。

1.理解观点：

*“为政者，正己以率民”强调的是领导者的率先垂范作用。领导者自身的行为、品德是影响和带动下属、进而影响整个团队或组织风貌的关键。其核心在于“德”和“身教”的重要性。

*“管理需要严格，没有规矩不成方圆”强调的是规则和制度在管理中的基础性作用。组织的有序运行依赖于明确的规则和严格的执行，通过制度来规范行为、明确权责、保障公平，是实现高效管理的前提。

2.辩证关系：两种观点并非完全对立，而是相辅相成、辩证统一的。领导者“正己”本身就是遵守和执行“规矩”的表现；而“规矩”的制定和执行，也需要领导者率先垂范，才能获得团队成员的认可和遵守。一个优秀的领导者，必然是自身品德高尚、严守规矩的表率，同时也能建立和维护好团队的组织规则。

3.如何更好发挥：

*发挥榜样作用（正己）：领导者应加强自身修养，以身作则，在职业道德、工作态度、廉洁自律等方面成为表率，用自身的行动感召和影响员工，营造积极向上的组织文化。这比单纯的说教更具说服力。

*建立健全规则（规矩）：领导者需根据组织目标和实际需要，与成员共同或参照民主程序，制