2025年 国开形考任务 个人与团队管理 形考任务5(客观题,10分)3 (2).docxVIP

2025年国开形考任务个人与团队管理形考任务5(客观题,10分)3(2)

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

总分

评分

一、单选题(共10题)

1.个人与团队管理中，以下哪项不是团队建设的步骤？()

A.确定团队目标

B.团队成员选择

C.团队决策制定

D.团队绩效评估

2.在团队中，以下哪项不是有效沟通的障碍？()

A.沟通技巧不足

B.语言障碍

C.团队成员间信任度高

D.文化差异

3.以下哪项不是激励团队成员的方法？()

A.目标设定

B.正面反馈

C.惩罚措施

D.资源分配

4.在团队管理中，以下哪项不是团队领导的职责？()

A.制定团队目标

B.解决团队冲突

C.监督团队成员工作

D.评估团队绩效

5.在团队决策过程中，以下哪项不是群体思维的特点？()

A.个体意见被忽视

B.团队成员不愿意提出不同意见

C.决策效率高

D.决策质量好

6.以下哪项不是影响团队绩效的因素？()

A.团队成员的技能水平

B.团队目标明确度

C.团队领导风格

D.团队成员的年龄

7.在团队冲突管理中，以下哪项不是有效的解决策略？()

A.合作解决问题

B.避免冲突

C.竞争解决

D.寻求第三方调解

8.以下哪项不是团队建设活动的主要内容？()

A.团队游戏

B.团队培训

C.团队建设会议

D.团队绩效评估

9.在团队中，以下哪项不是影响团队士气的因素？()

A.团队成员的满意度

B.团队目标的明确性

C.团队领导的权威性

D.团队成员的个性

10.在团队管理中，以下哪项不是有效的冲突解决技巧？()

A.沟通技巧

B.移情

C.责备对方

D.寻求共识

二、多选题(共5题)

11.在个人与团队管理中，以下哪些是团队领导应具备的素质？()

A.沟通能力

B.决策能力

C.领导力

D.团队建设能力

E.技术能力

12.以下哪些因素会影响团队绩效？()

A.团队成员的技能水平

B.团队目标的明确性

C.团队领导风格

D.团队内部沟通

E.组织文化

13.在团队冲突管理中，以下哪些是有效的解决策略？()

A.合作解决问题

B.避免冲突

C.竞争解决

D.寻求共识

E.调解

14.以下哪些是团队建设活动常用的方法？()

A.团队游戏

B.团队培训

C.团队建设会议

D.团队旅行

E.个人发展计划

15.在个人与团队管理中，以下哪些是激励团队成员的方法？()

A.目标设定

B.正面反馈

C.负面批评

D.资源分配

E.职业发展机会

三、填空题(共5题)

16.在个人与团队管理中，有效的沟通对于团队目标的实现至关重要，其中最关键的沟通要素是__。

17.团队建设中，为了促进团队成员之间的相互了解和信任，常用的活动之一是__。

18.在团队决策过程中，为了避免群体思维的影响，可以采取的措施之一是__。

19.在个人与团队管理中，激励团队成员的重要手段之一是通过__来认可他们的贡献。

20.团队冲突管理中，为了达到双赢的解决方案，团队成员应采取的沟通态度是__。

四、判断题(共5题)

21.在团队管理中，领导者的个人风格对团队绩效没有显著影响。()

A.正确B.错误

22.团队建设活动的主要目的是为了增强团队成员之间的竞争关系。()

A.正确B.错误

23.在团队决策过程中，群体思维总是对决策有积极的影响。()

A.正确B.错误

24.团队冲突是团队管理中不可避免的现象，应该尽量减少。()

A.正确B.错误

25.个人在团队中的角色和职责可以根据团队需要随时调整。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.请简述个人与团队管理中，如何有效地进行团队沟通。

27.在团队管理中，如何识别和解决团队中的冲突？

28.请分析团队领导者在团队建设中的作用。

29.如何评估团队绩效？

30.请讨论在团队管理中，如何激励团队成员。

2025年国开形考任务个人与团队管理形考任务5(客观题,10分)3(2)

一、单选题(共10题)

1.【答案】C

【解析】团队决策制定并不是团队建设的步骤，而是团队运作过程中的一个环节。

2.【答案】C

【解析】团队成员间信任度高是有效沟