2025年北京市职业病诊断医师资格考试（基础理论及法律法规）历年参考题库含答案详解.docxVIP

2025年北京市职业病诊断医师资格考试（基础理论及法律法规）历年参考题库含答案详解

一、单项选择题

下列各题只有一个正确答案，请选出最恰当的选项（共30题）

1、根据《职业病防治法》规定，职业病诊断应当由哪种机构承担？

A．县级以上人民政府卫生行政部门批准的医疗卫生机构

B．用人单位指定的医疗机构

C．三级甲等综合医院

D．省级以上疾病预防控制中心

2、职业病诊断过程中，劳动者无法提供职业史时，诊断机构应当如何处理？

A．拒绝受理诊断申请

B．要求劳动者补全资料后再受理

C．依据现有资料结合临床表现作出判断

D．直接认定不属于职业病

3、下列哪项不属于职业病诊断应当综合分析的因素？

A．患者的临床表现

B．职业病危害接触史

C．患者的家族遗传病史

D．实验室检查结果

4、职业病诊断证明书的有效性要求至少由几名诊断医师共同签署？

A．1名

B．2名

C．3名

D．5名

5、劳动者对职业病诊断结论有异议的，可以在收到诊断书之日起多少日内申请鉴定？

A．15日

B．30日

C．60日

D．90日

6、下列哪类人员必须接受职业健康检查？

A．办公室文员

B．接触粉尘的矿工

C．企业管理人员

D．后勤保洁人员

7、职业病危害项目申报的主体是？

A．劳动者个人

B．用人单位

C．职业病诊断机构

D．工会组织

8、下列哪种疾病属于我国法定职业病目录中的职业性尘肺病？

A．肺炎

B．肺结核

C．矽肺

D．哮喘

9、职业病诊断档案的保存期限不得少于多少年？

A．10年

B．15年

C．20年

D．30年

10、用人单位未如实提供职业病诊断所需资料的，应由哪个部门责令改正？

A．公安机关

B．劳动仲裁委员会

C．卫生行政部门

D．人民法院

11、职业病诊断应当由以下哪类机构承担？

A.任意综合性医院

B.取得职业病诊断资质的医疗卫生机构

C.社区卫生服务中心

D.疾病预防控制中心

12、下列哪项不属于职业病诊断原则？

A.依据职业史和职业病危害接触史

B.结合临床表现和辅助检查结果

C.参考患者主观意愿进行判断

D.排除其他类似疾病

13、我国《职业病分类和目录》由哪个部门制定？

A.国家市场监督管理总局

B.人力资源和社会保障部

C.国家卫生健康委员会

D.应急管理部

14、职业病诊断证明书的有效签署要求是？

A.由一名主治医师单独签署

B.由诊断机构负责人盖章即可

C.由三名以上取得诊断资格的医师集体签署

D.由接诊护士和医生共同签署

15、劳动者对职业病诊断结果有异议时，应在收到诊断书之日起多少日内申请鉴定？

A.15日

B.30日

C.60日

D.90日

16、下列哪类人员不属于职业病诊断对象？

A.接触粉尘的煤矿工人

B.长期使用电脑导致颈椎病的办公室职员

C.从事苯作业的化工厂工人

D.接触噪声的机场地勤人员

17、职业病危害项目申报的主体责任单位是？

A.劳动者个人

B.用人单位

C.职业病诊断机构

D.工会组织

18、职业病诊断过程中，用人单位未提供职业卫生资料时，诊断机构应如何处理？

A.拒绝受理诊断申请

B.依据劳动者自述资料直接诊断

C.结合现场调查和劳动者陈述综合判断

D.等待法院判决后才可诊断

19、下列哪项是职业病的法定特征？

A.具有传染性

B.发病与职业活动密切相关

C.可通过疫苗预防

D.仅发生在制造业

20、职业病诊断档案的保存期限不得少于多少年？

A.10年

B.20年

C.30年

D.永久保存

21、职业病诊断应当由下列哪类机构承担？

A.用人单位内部医务室

B.取得职业病诊断资质的医疗卫生机构

C.综合性三甲医院的所有科室

D.疾病预防控制中心

22、下列哪项不属于职业病诊断应依据的内容？

A.劳动者的职业史

B.职业病危害接触史

C.患者家属的遗传病史

D.临床表现及辅助检查结果

23、劳动者对职业病诊断结果有异议时，应在收到诊断证明书之日起多少日内申请鉴定？

A.15日

B.30日

C.60日

D.90日

24、下列哪种情况不得诊断为职业病？

A.接触职业病危害因素但无相应临床表现

B.具备职业暴露史且符合诊断标准

C.经职业病诊断机构依法诊断确认

D.有明确的职业危害因素接触史

25、职业病危害项目申报的主体是？

A.劳动者个人

B.医疗诊断机构

C.用人单位

D.工会组织

26、我国现行《职业病分类和目录》由哪个部门制定并发布？

A.国家市场监督管理总局

B.国家卫生健康委员会

C.人力资源和社会保障部

D.应急管理部

27、职业病诊断过程中，用人单位未