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2025年工伤保险考试题库及答案

一、单项选择题（每题2分，共10题）

1.工伤保险制度的主要目的是什么？

A.提供养老金

B.帮助失业人员再就业

C.保障劳动者因工作遭受事故伤害或患职业病后的治疗、康复和劳动能力鉴定

D.提供生育津贴

答案：C

2.根据我国《工伤保险条例》，以下哪种情况不属于工伤？

A.工作时间在工作场所内，因工作原因受到事故伤害的

B.工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的

C.在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的

D.患职业病的

答案：D

3.工伤保险待遇中，哪一项是针对完全丧失劳动能力的职工提供的？

A.一次性伤残补助金

B.伤残津贴

C.医疗费用报销

D.生活护理费

答案：A

4.工伤职工在停工留薪期内，原工资福利待遇由谁支付？

A.社会保险经办机构

B.用人单位

C.劳动保障部门

D.工会组织

答案：B

5.工伤职工的康复费用由谁承担？

A.职工个人

B.用人单位

C.社会保险经办机构

D.医疗机构

答案：C

6.工伤认定申请应当由谁提出？

A.职工本人

B.用人单位

C.劳动保障部门

D.工会组织

答案：B

7.工伤职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，应当退出工作岗位，并由用人单位安排适当工作。如果用人单位不能安排，应当按月发给伤残津贴，标准为：

A.伤残津贴为本人工资的80%

B.伤残津贴为本人工资的90%

C.伤残津贴为本人工资的70%

D.伤残津贴为本人工资的60%

答案：A

8.工伤职工因工致残被鉴定为五级至六级伤残的，劳动合同期满终止，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。以下哪项是正确的？

A.一次性工伤医疗补助金由社会保险经办机构支付

B.一次性伤残就业补助金由社会保险经办机构支付

C.一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金均由用人单位支付

D.一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金均由劳动保障部门支付

答案：C

9.工伤职工因工死亡，其直系亲属按照规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。以下哪项是正确的？

A.丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资

B.供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发放

C.一次性工亡补助金为48个月的统筹地区上年度职工月平均工资

D.以上均正确

答案：D

10.工伤保险待遇的支付主体是：

A.用人单位

B.社会保险经办机构

C.劳动保障部门

D.工会组织

答案：B

二、多项选择题（每题2分，共10题）

1.工伤保险制度的主要内容包括哪些？

A.工伤认定

B.劳动能力鉴定

C.待遇支付

D.职业康复

答案：A,B,C,D

2.以下哪些情况属于工伤？

A.工作时间在工作场所内，因工作原因受到事故伤害的

B.工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的

C.在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的

D.工作时间在工作场所内，因个人原因受到伤害的

答案：A,B,C

3.工伤保险待遇包括哪些？

A.医疗费用报销

B.停工留薪期工资

C.一次性伤残补助金

D.伤残津贴

答案：A,B,C,D

4.工伤认定申请应当提交哪些材料？

A.工伤认定申请表

B.医疗机构出具的受伤部位诊断证明

C.用人单位营业执照副本

D.劳动合同

答案：A,B,C,D

5.工伤职工的康复费用由谁承担？

A.社会保险经办机构

B.用人单位

C.医疗机构

D.职工个人

答案：A,B

6.工伤职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，应当退出工作岗位，并由用人单位安排适当工作。以下哪些是正确的？

A.用人单位不能安排工作的，应当按月发给伤残津贴

B.伤残津贴标准为本人工资的80%

C.伤残津贴直至职工死亡

D.职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老金

答案：A,B,C,D

7.工伤职工因工致残被鉴定为五级至六级伤残的，劳动合同期满终止，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。以下哪些是正确的？

A.一次性工伤医疗补助金由社会保险经办机构支付

B.一次性伤残就业补助金由用人单位支付

C.劳动合同期满终止的，用人单位应当支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金

D.职工本人要求解除劳动合同的，用人单位应当支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金

答案：B,C,D

8.工伤职工因工死亡，其直系亲属按照规定从工伤保险基金领取