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川农管理学试题及答案

一、单项选择题（每题2分，共10题）

1.管理的本质是（B）。

A.计划与控制

B.协调与决策

C.组织与领导

D.人与事

2.管理的四大基本职能不包括（D）。

A.计划

B.组织

C.领导

D.创新

3.在马斯洛的需求层次理论中，最高层次的需求是（C）。

A.生理需求

B.安全需求

C.自我实现需求

D.社交需求

4.根据赫茨伯格的双因素理论，导致员工满意的因素是（A）。

A.激励因素

B.保健因素

C.政策因素

D.环境因素

5.在决策理论中，决策者的理性假设是指（B）。

A.决策者总是追求最优方案

B.决策者追求满意方案

C.决策者总是追求快速方案

D.决策者总是追求简单方案

6.组织结构中，集权程度最高的结构是（A）。

A.直线制

B.职能制

C.事业部制

D.矩阵制

7.在激励理论中，期望理论的主要提出者是（C）。

A.马斯洛

B.赫茨伯格

C.弗鲁姆

D.麦格雷戈

8.管理中的“X理论”和“Y理论”是由（B）提出的。

A.马斯洛

B.麦格雷戈

C.赫茨伯格

D.弗鲁姆

9.在管理过程中，控制的主要目的是（A）。

A.确保组织目标实现

B.提高组织效率

C.增加组织效益

D.促进组织创新

10.管理中的“SWOT分析”主要用来分析组织的（B）。

A.内部环境

B.外部环境

C.内部和外部环境

D.组织文化

二、多项选择题（每题2分，共10题）

1.管理的职能包括（ABC）。

A.计划

B.组织

C.领导

D.创新

E.控制

2.马斯洛的需求层次理论包括（ABCDE）。

A.生理需求

B.安全需求

C.社交需求

D.尊重需求

E.自我实现需求

3.赫茨伯格的双因素理论包括（AB）。

A.激励因素

B.保健因素

C.政策因素

D.环境因素

E.组织因素

4.决策理论中的决策模型包括（ABCD）。

A.理性决策模型

B.有限理性决策模型

C.程序化决策模型

D.非程序化决策模型

E.满意决策模型

5.组织结构的基本类型包括（ABCD）。

A.直线制

B.职能制

C.事业部制

D.矩阵制

E.网络制

6.激励理论包括（ABCD）。

A.马斯洛的需求层次理论

B.赫茨伯格的双因素理论

C.弗鲁姆的期望理论

D.赫西-布兰查德的情境领导理论

E.麦格雷戈的X理论

7.管理中的控制方法包括（ABCD）。

A.预算控制

B.质量控制

C.进度控制

D.成本控制

E.信息控制

8.管理中的决策过程包括（ABCD）。

A.确定目标

B.收集信息

C.方案评估

D.方案选择

E.方案实施

9.管理中的领导风格包括（ABCD）。

A.民主型领导

B.专制型领导

C.放任型领导

D.参与型领导

E.情境型领导

10.管理中的沟通方式包括（ABCD）。

A.口头沟通

B.书面沟通

C.非语言沟通

D.电子沟通

E.横向沟通

三、判断题（每题2分，共10题）

1.管理的本质是协调。（√）

2.管理的四大基本职能是计划、组织、领导和控制。（√）

3.马斯洛的需求层次理论中，生理需求是最重要的需求。（√）

4.赫茨伯格的双因素理论中，保健因素是导致员工不满意的因素。（√）

5.决策理论中的理性决策模型假设决策者是理性的。（√）

6.组织结构中，集权程度最高的结构是事业部制。（×）

7.弗鲁姆的期望理论认为，员工的激励程度取决于期望值和效价值。（√）

8.管理中的控制主要是为了提高组织效率。（×）

9.管理中的“SWOT分析”主要用来分析组织的内部环境。（×）

10.管理中的沟通方式包括口头沟通、书面沟通、非语言沟通和电子沟通。（√）

四、简答题（每题5分，共4题）

1.简述管理的四大基本职能。

答：管理的四大基本职能是计划、组织、领导和控制。计划是指确定组织目标并制定实现目标的策略；组织是指设计和维护组织结构，分配资源，建立组织关系；领导是指激励和指导员工，实现组织目标；控制是指监控组织活动，确保组织目标实现。

2.简述马斯洛的需求层次理论。

答：马斯洛的需求层次理论包括生理需求、安全需求、社交需求、尊重需求和自我实现需求。生理需求是人们最基本的需求，如食物、水、空气等；安全需求是指人们对身体和情感安全的需要；社交需求是指人们在社会交往中的需求，如友谊、爱情等；尊重需求是指人们对自己的成就和他人对自己的认可的需求；自我实现需求是指人们实现自己潜能和追求个人成长的需求。

3.简述赫茨伯格的双因素理论。

答：赫茨伯格的双因素理论包括激励因素和保健因素。激励因素是指那些能够提高员工满意度的