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安全生产法律法规知识干部培训试题及答案详解

一、单项选择题（每题1分，共20题）

1.《中华人民共和国安全生产法》由哪个机构颁布？

A.国务院

B.最高人民法院

C.全国人民代表大会常务委员会

D.国家安全生产监督管理总局

答案：C

解析：《中华人民共和国安全生产法》由全国人民代表大会常务委员会颁布，属于我国安全生产领域的根本性法律。

2.生产经营单位的主要负责人对安全生产工作负什么责任？

A.间接责任

B.监督责任

C.第一责任

D.分散责任

答案：C

解析：根据《安全生产法》，生产经营单位的主要负责人是安全生产的第一责任人，对本单位安全生产工作全面负责。

3.哪种情况下，生产经营单位可以不配备专职安全生产管理人员？

A.年产值超过1000万元的中小型企业

B.从业人员在100人以下的生产经营单位

C.危险性较小的行业

D.所有情况均需配备

答案：B

解析：根据《安全生产法》规定，从业人员100人以下的安全生产风险较小的企业，可以不设置专门的安全生产管理机构，但必须配备专职或兼职的安全生产管理人员。

4.特种作业人员必须具备什么条件才能上岗？

A.年龄满18周岁

B.经过专门的安全技术培训并考核合格

C.拥有相关工作经验

D.经过企业内部培训即可

答案：B

解析：《安全生产法》明确要求特种作业人员必须经过专门的安全技术培训并考核合格，方可上岗作业。

5.安全生产事故调查处理的根本目的是什么？

A.查明事故原因

B.对责任人员进行处罚

C.预防类似事故再次发生

D.分配赔偿费用

答案：C

解析：事故调查处理的根本目的是查明事故原因，评估事故责任，并采取有效措施防止类似事故再次发生。

6.以下哪种行为不属于违法行为？

A.未按规定进行安全生产教育和培训

B.安全生产规章制度不健全

C.未按规定佩戴劳动防护用品

D.定期进行安全检查

答案：D

解析：定期进行安全检查是安全生产的必要措施，不属于违法行为。

7.《安全生产许可证条例》适用于哪些单位？

A.所有生产经营单位

B.危险性较大的生产经营单位

C.实施许可制度的生产经营单位

D.外商投资企业

答案：C

解析：《安全生产许可证条例》适用于实施安全生产许可制度的生产经营单位，并非所有企业都需要办理安全生产许可证。

8.生产经营单位未按规定履行安全生产管理职责的，应当承担什么责任？

A.警告

B.罚款或停产停业整顿

C.免除责任

D.由上级单位承担责任

答案：B

解析：根据《安全生产法》，生产经营单位未按规定履行安全生产管理职责的，应当承担罚款或停产停业整顿等法律责任。

9.以下哪种情形属于重大事故隐患？

A.电气线路老化

B.职工安全意识淡薄

C.未按规定进行安全评估

D.以上都是

答案：D

解析：重大事故隐患是指可能造成人员伤亡或重大经济损失的事故隐患，包括电气线路老化、职工安全意识淡薄、未按规定进行安全评估等。

10.安全生产费用提取的标准由谁制定？

A.企业自行决定

B.国务院财政部门会同国务院安全生产监督管理部门制定

C.地方政府自行决定

D.行业协会制定

答案：B

解析：根据《安全生产法》规定，安全生产费用提取的标准由国务院财政部门会同国务院安全生产监督管理部门制定。

11.生产经营单位发生生产安全事故时，单位负责人应当立即采取什么措施？

A.向媒体发布信息

B.组织抢救，并立即如实向事故发生地县级以上人民政府安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告

C.等待上级指示

D.查明事故原因

答案：B

解析：根据《安全生产法》，事故发生后，单位负责人应当立即组织抢救，并如实报告相关部门。

12.安全生产监督检查人员执行监督检查任务时，可以采取哪些措施？

A.查阅资料、询问有关人员、查封扣押有关设施设备

B.仅限于查阅资料

C.仅限于询问有关人员

D.仅限于查封扣押有关设施设备

答案：A

解析：根据《安全生产法》，安全生产监督检查人员执行监督检查任务时，有权查阅资料、询问有关人员、查封扣押有关设施设备。

13.以下哪种情形不属于工伤？

A.工作时间因工作原因受到事故伤害

B.工作时间加班期间突发疾病死亡

C.因个人醉酒导致事故伤害

D.工作时间因履行工作职责受到暴力伤害

答案：C

解析：根据《工伤保险条例》，因个人醉酒导致的事故伤害不属于工伤。

14.生产经营单位对重大危险源应当进行什么管理？

A.定期检测、评估、监控，并制定应急预案

B.仅需定期检测

C.仅需制定应急预案

D.无需特别管理

答案：A

解析：根据《安全生产法》，生产经营单位对重大