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建筑工程技术员聘用合同(标准版)

甲方（聘用单位）：

名称：[甲方单位全称]

法定代表人：[甲方法人姓名]

地址：[甲方单位地址]

联系方式：[甲方联系电话]

乙方（受聘人）：

姓名：[乙方姓名]

性别：[乙方性别]

身份证号码：[乙方身份证号]

地址：[乙方联系地址]

联系方式：[乙方联系电话]

鉴于甲方工作需要，决定聘用乙方为建筑工程技术员，经双方平等协商，达成如下聘用合同：

一、聘用期限

本合同聘用期限自[起始日期]起至[结束日期]止，其中试用期为[X]个月，自[试用起始日期]起至[试用结束日期]止。

二、工作内容和工作地点

1.工作内容

乙方在甲方担任建筑工程技术员岗位，主要负责以下工作：

参与建筑工程项目的图纸会审、技术交底工作，对施工图纸中存在的问题及时提出并与设计单位沟通解决。

编制施工组织设计、专项施工方案和技术措施，确保施工方案的科学性和可行性，并监督方案的执行情况。

负责施工现场的技术指导和质量控制，对施工过程中的技术问题进行及时处理，确保工程质量符合相关标准和规范要求。

对原材料、构配件和设备的质量进行检验和试验，审核物资采购计划，确保所使用的材料和设备满足工程要求。

负责工程测量、放线工作，确保建筑物的位置、标高和尺寸符合设计要求，并对测量成果进行记录和整理。

收集、整理和归档工程技术资料，确保资料的完整性和准确性，为工程竣工验收和结算提供依据。

参与工程质量事故和安全事故的调查和处理，分析事故原因，提出整改措施并监督落实。

完成甲方交办的其他与建筑工程技术相关的工作任务。

2.工作地点

乙方的工作地点为[具体工作地点]，甲方可根据工作需要，在不超出本合同约定工作内容的前提下，对乙方的工作地点进行合理调整，但应提前通知乙方。

三、工作时间和休息休假

1.工作时间

乙方实行[工时制度，如标准工时制、不定时工作制、综合计算工时工作制]。

实行标准工时制的，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。甲方因生产经营需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。

实行不定时工作制和综合计算工时工作制的，应按照国家和地方有关规定执行，并经劳动行政部门批准。

2.休息休假

乙方享受国家规定的法定节假日、年休假、婚丧假、探亲假、产假等带薪假期。具体休假办法按照国家和甲方的相关规定执行。

四、劳动报酬

1.试用期工资

乙方在试用期内的工资为每月人民币[X]元，甲方应在每月[具体日期]以货币形式支付给乙方。

2.试用期满后工资

试用期满后，乙方的工资由基本工资、绩效工资和其他补贴组成，具体标准如下：

基本工资：每月人民币[X]元。

绩效工资：根据乙方的工作表现和甲方的绩效考核制度进行考核发放，绩效工资的具体数额根据考核结果确定。

其他补贴：包括但不限于交通补贴、通讯补贴等，具体标准按照甲方的相关规定执行。

甲方应在每月[具体日期]以货币形式支付乙方上月工资。如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。

五、社会保险和福利待遇

1.社会保险

甲方应按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险费用，乙方应按照规定承担个人缴纳部分。

2.福利待遇

甲方为乙方提供以下福利待遇：

提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

按照甲方的相关规定，为乙方提供带薪培训和学习机会，以提高乙方的业务能力和技术水平。

根据甲方的经营状况和经济效益，为乙方发放年终奖金等其他福利待遇。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应按照国家和地方有关劳动保护的规定，为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，保障乙方在工作过程中的安全和健康。

2.甲方应按照国家和地方有关职业危害防护的规定，对乙方进行职业健康检查和职业危害防护培训，告知乙方作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施以及事故应急处理办法。

3.乙方应严格遵守甲方的各项安全操作规程和劳动纪律，正确佩戴和使用劳动防护用品，积极参加甲方组织的职业健康检查和职业危害防护培训。

七、合同的变更、解除和终止

1.合同变更

经甲乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内容，并以书面形式确定。

2.合同解除

双方协商一致，可以解除本合同。

乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

在试用期内被证明不符合录用条件的；

严重违反甲方的规章制度的；

严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工