安全生产法律法规考试题库解析.docxVIP

安全生产法律法规考试题库解析.docx

此“教育”领域文档为创作者个人分享资料,不作为权威性指导和指引,仅供参考
  1. 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
  2. 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  3. 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  4. 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  5. 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  6. 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  7. 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

第PAGE页共NUMPAGES页

安全生产法律法规考试题库解析

一、单项选择题(共10题,每题2分)

1.某化工企业未经安全生产监督管理部门批准,擅自进行危险作业,依据《中华人民共和国安全生产法》的规定,该企业应当受到的处罚不包括以下哪项?

A.责令停产停业整顿

B.处以罚款

C.对直接负责的主管人员处以拘留

D.没收违法所得

答案:C

解析:根据《中华人民共和国安全生产法》第九十三条,生产经营单位未履行安全生产管理职责,发生事故的,对直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五日以上十五日以下拘留;情节较轻的,处五日以下拘留。但题目中企业未经批准进行危险作业,属于行政处罚范畴,不包括刑事拘留。

2.某煤矿企业安全设备检测不合格,依据《煤矿安全规程》的规定,应当采取以下哪种措施?

A.继续使用并限期整改

B.立即停止使用并更换设备

C.降低安全标准继续使用

D.由企业自行决定是否整改

答案:B

解析:根据《煤矿安全规程》第六十五条,煤矿安全设备必须符合国家标准或者行业标准。检测不合格的,应当立即停止使用并更换,不得继续使用。

3.某建筑施工企业要求工人佩戴安全帽,但部分工人未按规定佩戴,依据《建设工程安全生产管理条例》的规定,应当如何处理?

A.仅进行口头警告

B.责令改正,拒不改正的,处罚款

C.直接开除工人

D.由工人自行决定是否佩戴

答案:B

解析:根据《建设工程安全生产管理条例》第二十六条,施工单位应当对从事危险作业的人员进行安全生产教育和培训。工人未按规定佩戴安全帽,责令改正;拒不改正的,处罚款。

4.某企业发生生产安全事故,造成3人死亡,依据《生产安全事故报告和调查处理条例》的规定,该事故属于哪种等级?

A.特别重大事故

B.重大事故

C.较大事故

D.一般事故

答案:B

解析:根据《生产安全事故报告和调查处理条例》第三条,造成3人死亡的事故属于重大事故(死亡3人以上,不满10人)。

5.某企业未按规定制定应急预案,依据《中华人民共和国突发事件应对法》的规定,应当受到的处罚不包括以下哪项?

A.责令限期改正

B.处以罚款

C.对直接负责的主管人员给予行政处分

D.暂停项目审批

答案:D

解析:根据《中华人民共和国突发事件应对法》第六十五条,未制定应急预案的,责令限期改正,处罚款;对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予处分。暂停项目审批不属于行政处罚范畴。

6.某企业使用危险化学品,依据《危险化学品安全管理条例》的规定,应当建立哪种制度?

A.危险化学品使用登记制度

B.危险化学品定期盘点制度

C.危险化学品报废制度

D.以上都是

答案:D

解析:根据《危险化学品安全管理条例》第二十一条,危险化学品生产、储存、使用企业应当建立危险化学品使用登记、定期盘点、报废等制度。

7.某企业发生火灾事故,造成直接经济损失100万元,依据《生产安全事故报告和调查处理条例》的规定,该事故属于哪种等级?

A.特别重大事故

B.重大事故

C.较大事故

D.一般事故

答案:C

解析:根据《生产安全事故报告和调查处理条例》第三条,造成直接经济损失100万元的事故属于较大事故(直接经济损失10万元以上,不满100万元)。

8.某企业要求员工签订“生死状”,依据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,这种做法是否合法?

A.合法,企业有权要求员工签订

B.不合法,属于以欺诈手段订立合同

C.不合法,但可酌情处理

D.合法,只要员工自愿

答案:B

解析:根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条,以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的,劳动合同无效。“生死状”属于以欺诈手段订立合同,无效。

9.某企业未按规定进行安全培训,依据《中华人民共和国安全生产法》的规定,应当受到的处罚不包括以下哪项?

A.责令限期改正

B.处以罚款

C.对直接负责的主管人员给予降级处分

D.暂停项目运营

答案:D

解析:根据《中华人民共和国安全生产法》第九十四条,未按规定进行安全培训的,责令限期改正,处罚款;对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予处分。暂停项目运营不属于行政处罚范畴。

10.某企业发生爆炸事故,造成10人重伤,依据《生产安全事故报告和调查处理条例》的规定,该事故属于哪种等级?

A.特别重大事故

B.重大事故

C.较大事故

D.一般事故

答案:B

解析:根据《生产安全事故报告和调查处理条例》第三条,造成10人重伤的事故属于重大事故(重伤10人以上,不满50人)。

二、多项选择题(共5题,每题3分)

1.某企业发生坍塌事故,造成1人死亡,依据《生产安全事故报告和调查处理条例》的规定,应当采取哪些

您可能关注的文档

文档评论(0)

fq55993221 + 关注
官方认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

认证主体瑶妍惠盈(常州)文化传媒有限公司
IP属地福建
统一社会信用代码/组织机构代码
91320402MABU13N47J

1亿VIP精品文档

相关文档