2025年汉中市南郑区人民医院招聘（2人）笔试模拟试卷附答案解析（夺冠）.docxVIP

2025年汉中市南郑区人民医院招聘（2人）笔试模拟试卷

第一部分单选题(100题)

1、远程医疗、自动驾驶、智慧港口、智能制造······一个个创新应用，有望迎来更迅猛的爆发，构建起万物互联的智能世界，促进企业发展和人民生活水平的提高。这表明：①科技创新推动制度创新、理论创新和文化创新②科技创新是社会发展和变革的先导③创新是引领发展的第一动力④创新推动社会生产力的发展

A.③④

B.①④

C.②③

D.①②

【答案】：A

【解析】本题考查中国特色社会主义理论体系。①错误，题干中没有体现制度创新和理论创新。②错误，实践基础上的理论创新是社会发展和变革的先导，表述错误。③、④两项正确，题干中“一个个创新应用，有望迎来更迅猛的爆发，构建起万物互联的智能世界，促进企业发展和人民生活水平的提高。”这表明创新是引领发展的第一动力，从而创新可以推动社会生产力的发展。故本题选A。

2、“独在异乡为异客，每逢佳节倍思亲”无论身在何处在过节的时候，中国人都会思念家乡、亲人，这表明传统文化具有（）。

A.优越性

B.民族性

C.时代性

D.相对稳定性

【答案】：B

【解析】本题考查人文历史。A项错误，文化的优越性是指中华文化历史悠久，传统文化更是博大精深，中华文化是指导民族文化不断向前的基本思想。题干中并未体现文化的优越性。B项正确，中华传统文化是与世界上其他民族文化是有区别的，传统文化具有鲜明的民族特色、民族风格和民族气派，它是中华民族在长期的共同生活的过程中创造的。“无论身在何处在过节的时候，中国人都会思念家乡、亲人”表明了传统文化具有鲜明的民族性，传统文化是维系民族生存和发展的纽带。C项错误，文化的时代性是指任何一种文化的发生、形成、发展、成熟都是在一定的社会历史阶段中进行的，并以时间为一种基本的存在形式。从日常的一般含义来讲，文化的时代性往往更突出现在性、当下性。题干中并未体现文化的时代性。D项错误，传统文化的相对稳定性，是指传统文化的核心价值观很早就形成，并且一直延续了中华五千年的文化，在有历史记载的三千多年文化中其核心思想精神基本保持不变。但传统文化在漫漫历史长河中不断受到外界的冲击和影响，随着历史的进步和观念的不断发展，传统文化和外来文化逐渐融合变化。题干中并未体现文化的相对稳定性。故本题选B。

3、“如果要别人诚信，首先要自己诚信”出自于（）。

A.雨果

B.高尔基

C.大仲马

D.莎士比亚

【答案】：D

【解析】本题考查人文历史。A项错误，维克多·雨果，法国19世纪前期积极浪漫主义文学的代表作家，人道主义的代表人物，法国文学史上卓越的资产阶级民主作家，被人们称为“法兰西的莎士比亚”。B项错误，马克西姆·高尔基，原名阿列克赛·马克西姆维奇·彼什科夫，是苏联伟大的无产阶级作家、诗人、评论家、政论家、学者。C项错误，亚历山大·仲马，人称大仲马，法国19世纪浪漫主义作家。大仲马各种著作达300卷之多，以小说和剧作为主。代表作有：《亨利第三及其宫廷》（剧本）、《基督山伯爵》（长篇小说）、《三个火枪手》（长篇小说）等。D项正确，威廉·莎士比亚，英国文艺复兴时期剧作家、诗人，“如果要别人诚信，首先要自己诚信”出自于莎士比亚，强调诚信的重要性。故本题选D。

4、我国的金融市场为企业提供了银行贷款、股票、债券等多种筹资方式。一般而言，投资者主张“不要把鸡蛋放在一个篮子里”。这一投资理念强调的是要重视股票、债券等投资方式的（）。

A.流动性

B.灵活性

C.风险性

D.流通性

【答案】：C

【解析】本题考查微观经济。A项错误，流动性指的是一类资产转换成另一类资产是否顺畅，与题意无关。B项错误，灵活性是指能够灵活处理资产的能力，与题意无关。C项正确，“不要把鸡蛋放在一个篮子里”这句话本质上说的是投资中的风险分散原则，由1981年诺贝尔经济学奖得主詹姆士·托宾提出。指不要把所有的资本都投入到一件事情上，应该做多手准备。这样万一这个篮子打破了，也会有别的篮子的鸡蛋剩下。告诫人们进行经济活动等时不要孤注一掷，要多留几条后路。D项错误，股票的流通性是指股票在不同投资者之间的可交易性。流通性通常以可流通的股票数量、股票成交量以及股价对交易量的敏感程度来衡量，与题意无关。故本题选C。

5、下列不适用于命令的是（）。

A.依照有关法律公布行政法规和规章

B.宣布施行重大强制性行政措施

C.嘉奖有关单位及人员

D.对重要事项或者重大行动做出安排

【答案】：D

【解析】本题考查公文的基本知识。根据《党政机关公文处理工作条例》第二章第八条第二、三项规定：决定适用于对重要事项作出决策和部署、奖惩有关单位和人员、变更或者撤销下级机关不适当的决定事项。命令（令）适用于公布行政法规和规章、宣布施行重大强制性措施、批准授予和晋升衔级、嘉