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会计实操文库
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记账实操-应付职工薪酬账务处理SOP
一、核心定义与适用范围
1.应付职工薪酬核算范围
包含工资薪金、社保费、住房公积金、职工福利费、工会经费、职工教育经费、非货币性福利等企业为获得职工服务支付的全部对价。
2.银行记账凭证核心要求
薪酬类银行凭证需附付款审批单、工资表、社保缴费通知单、银行回单等原始单据，要素需涵盖付款人、收款人、金额、用途、审批痕迹。
二、会计科目设置标准
一级科目 二级明细科目 三级明细科目 核算内容
应付职工薪酬 工资薪金 基本工资/绩效工资/奖金 应付给职工的各类工资性报酬
社会保险费 养老保险/医
ERP应用资格证持证人
从事会计行业10多年，从建账、记账、报税、成本核算控制、经营报表管理分析、公司注册变更注销等有着丰富的实战经验，欢迎志同道合的朋友相互交流学习，共同探讨，共同进步。
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