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安全卫生管理制度

为了确保企业生产经营过程中的安全卫生，保障员工的身体健康和生命安全，制定本安全卫生管理制度。

一、安全卫生管理机构

本企业设立安全卫生管理部门，负责企业的整体安全卫生工作，主要职责包括：

1.负责制定安全卫生规章制度、安全生产管理体系

2.负责组织开展安全生产培训、安全检查和隐患排查

3.负责组织应急救援演练和事故调查处理工作

4.负责与政府部门、社会各界建立安全卫生合作关系

二、安全卫生生产规定

1.企业应按照《安全生产法》、《危险化学品安全管理条例》等相关法规制定企业内部安全规定，并通过员工手册等形式，向全体员工宣传和固定。

2.外来人员必须事先向企业负责人提交身份证明，并于进厂前接受管理人员的身体检查，必要时，还应接受其他必要的检查。

3.禁止饮酒和吸烟，以及在生产场所使用火源。

4.禁止携带易燃、易爆的物品和工具进入生产现场，同时还应禁止携带其他影响安全卫生的物品进入生产场所。

5.禁止未经过专业培训的人员从事特殊职业的作业，如高空作业、爆破作业等等。

三、安全生产管理体系

1.企业应建立完善的安全生产管理组织架构，保证公司安全生产管理责任落实到岗位。

2.企业应制定安全生产管理制度，包括岗位安全操作规程、安全检查、隐患排除、事故应急预案、废物处置等制度。

3.对生产场所、用电安全、清洁卫生等方面进行综合检查，并对发现的问题进行整改。

4.对于关键岗位的员工必须进行专业培训，并制定专项应急预案和操作规程。

5.对于重要职务和岗位的人员，必须设置备用人员，确保在出现紧急情况下保证岗位的持续稳定运转。

四、事故应急处理

1.企业必须制定完整的事故应急预案，明确各岗位责任，做到人、车、器灵活配备，对事故进行及时、有效的处置。

2.在每个办公室、车间、库房等重要位置配备必要的消防设备，并定期检查、保养、更换。

3.进行定期的消防演练，并对演练效果进行评估，总结经验，进一步加强消防工作。

4.在企业宣传栏，持续进行安全生产教育和知识普及，提高员工和外来人员的安全意识。

五、结束语

本企业的安全卫生管理制度是为确保员工的身体健康和生命安全而制定的，旨在将工作场所建设成为安全、健康的环境，为实现企业长足的发展提供坚实的保障。所有本制度外的行为，均应以此制度为标准进行安全生产管理。对于未在本制度中阐明的问题，我们将在后期不断开展探索和完善。