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打造专业人才发展链条

--基于任职资格的专业人才发展与认证体系

你有没有过这样的困惑？

你有没有过这样的困惑？

故事二

故事二：我已经工作快5年了，刚来的时候的激情早已褪去，现在工作如三餐一样平淡无奇，没有挑战。

而领导岗位就一个，自己的升职空

间几乎没有，是不是该

跳槽了?

故事三：作为培训负责人，公司组

故事三：作为培训负责人，公司组

织培训次数不少，流行课程基本都

培训过，却反映没效果。可是当初

培训上课兴趣还是挺高的呀？今年

的培训怎么搞？

故事四：我是某业务部门负责人，

马上又要考评了，一到这个时候就

头疼：有的人绩效挺好，但是素质

不行；有的人能力强，却绩