- 1、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。。
- 2、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
- 3、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
PAGE
2025年11月29日中央机关遴选笔试真题及答案解析(A卷)
综合考生回忆整理,仅供参考学习!
第一题:案例分析(25分)
材料:近年来,F县为破解县域发展人才短缺难题,先后开展“才聚F县”“产业引智”等招才计划,面向高校毕业生、技能人才等群体引进各类人才200余名,但引才后诸多问题逐步显现,导致人才留存率低、作用发挥不足,制约引才工作实效。
在政策兑现方面,F县存在明显失信问题。部分引进人才反映,入职时人社部门承诺的安家费(本科3万元、硕士5万元)、住房补贴(每月1500-2000元)及专项科研经费,存在不同程度拖欠。如2023年引进的35名硕士人才中,有28人
您可能关注的文档
最近下载
- 2025年考研政治原题 .pdf VIP
- 人教版七年级语文下册期末复习古诗词默写练习(含答案) (2).doc VIP
- DB15_T 3585-2024 高标准农田施工质量评定规程.docx VIP
- 2025年山东发展投资控股集团有限公司人员招聘笔试备考试题及答案详解(各地真题).docx VIP
- PISA国际评价(15岁)2015年科学素养试卷.pdf VIP
- 标准、规范_JGT 411-2013 电动卷门开门机.pdf
- 体育开学第一课体育与健康.pptx VIP
- 5G优化案例:2.1G L-NR频谱共享干扰对比及DSS功能研究.docx VIP
- 消防安全责任人、管理人、专(兼)职管理人员消防安全培训.pptx
- KISSsoft齿轮材料的自定义20CrMnTi.pdf VIP
原创力文档


文档评论(0)