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2025重庆市属事业单位第四季度遴选工作人员43人历年真题汇编
第一部分单选题(100题)
1、甲市教育局接收到甲市乙区教育局扩建教学楼的请示,则甲市教育局应该对该请示事项表明是否批准的态度或予以明确的指示。这主要体现了请示的:
A.自觉性
B.主动性
C.强制回复性
D.政策性
【答案】:C
【解析】本题考查公文文种知识。请示的强制回复性是指请示用于向上级机关请求指导、批准,上级接文后一定要给予批复。题干中甲市教育局应该对该请示事项表明是否批准的态度或予以明确的指示。体现的就是请示的强制回复性。C项正确。请示特点:一文一事:为了便于领导批复,请示行文必须一文一事。这就是说,每则请示只能要求上级批复一个事项,解决一个问题。请批对应:一请示,一批复。没有请示就没有批复。请示所涉及的问题,一般较紧迫,没有批复,下级机关就无法工作。因此,下级机关应及时就有关问题向上级机关请示,上级机关应及时批复。事前行文:请示应在问题发生或处理前行文,不可先斩后奏。故本题选C。;
2、“吃就吃新鲜的”,这是人们经常挂在嘴边的一句话。在通常情况下,对大多数食品而言,越新鲜,味道越好,其营养价值也越高。但对黄花菜、海蜇、木耳等食品而言,“新鲜”往往意味着可能存在食物中毒的隐患。上述材料说明()。①真理总是局限于一定的条件和范围②真理与谬误并无明显的界限③真理是主观与客观具体的历史的统一④真理是对客观事物及其规律的正确反映
A.①②
B.③④
C.①③
D.②④
【答案】:C
【解析】本题考查马克思主义哲学。①③正确,题干说“在通常情况下,对大多数食品而言,越新鲜,味道越好,其营养价值也越高。但对黄花菜,海蜇,木耳等食品而言,‘新鲜’往往意味着可能存在食物中毒的隐患”,说明真理总是局限于一定的条件和范围,是在通常情况下,对大多数食品而言,越新鲜,味道越好。人们对食品的认识是主观的,新鲜食品是否有毒是客观的、具体的,体现了真理是主观与客观具体的历史的统一。②错误,真理与谬误有严格的界限,说法错误。④错误,题干强调真理是具体的、有条件的,不体现真理的含义。①③正确。故本题选C。
3、聘用合同是劳动合同的一种,是确立聘用单位与应聘的劳动者之间权利义务关系的协议。聘用合同亦称聘任合同,是事业单位与职工按照国家的有关法律、政策,在平等自愿、协商一致的基础上,订立的关于履行有关工作职责的权利义务关系的协议,关于聘用合同,下列说法中错误的是()。
A.事业单位工作人员年度考核不合格且不同意调整工作岗位,或者连续两年年度考核不合格的,事业单位提前15日书面通知,可以解除聘用合同
B.事业单位工作人连续旷工超过15个工作日,或者1年内累计旷工超过30个工作日的,事业单位可以解除聘用合同
C.事业单位工作人员受到开除处分的,解除聘用合同
D.自聘用合同依法解除、终止之日起,事业单位与被解除、终止聘用合同人员的人事关系终止
【答案】:A
【解析】本题考查事业单位相关制度。A项错误,根据《事业单位人事管理条例》第十六条规定:“事业单位工作人员年度考核不合格且不同意调整工作岗位,或者连续两年年度考核不合格的,事业单位提前30日书面通知,可以解除聘用合同。”B项正确,根据《事业单位人事管理条例》第十五条规定:“事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日,或者1年内累计旷工超过30个工作日的,事业单位可以解除聘用合同。”C项正确,根据《事业单位人事管理条例》第十八条规定:“事业单位工作人员受到开除处分的,解除聘用合同。”D项正确,根据《事业单位人事管理条例》第十九条规定:“自聘用合同依法解除、终止之日起,事业单位与被解除、终止聘用合同人员的人事关系终止。”本题为选非题,故本题选A。
4、“守株待兔”的故事中,农夫所犯的错误在于混淆了()之间的关系。
A.偶然性与必然性
B.现象与本质
C.可能与现实
D.原因与结果
【答案】:A
【解析】本题考查马克思主义哲学。A项正确,必然性是事物发展过程中确定不移的趋势,是由事物的根本矛盾决定的。偶然性是事物发展过程中不确定的趋势,是由事物的非根本矛盾和外部条件引起的。“守株待兔”故事中的农夫没有正确地掌握必然性,而把事物运动中的偶然性当作了必然联系。B项错误,现象和本质是揭示客观事物的外部表现和内在联系相互关系的一对范畴。现象是事物的外部联系和表面特征,本质是事物的根本性质和事物基本要素的内在联系。与题干无关。C项错误,可能性是事物发展过程中所包含的预示事物发展前途的种种趋势。现实性是指已经产生出来的有内在根据的、合乎必然性的存在。与题干无关。D项错误,原因和结果之间的关系是既对立又统一的关系。引起一定现象的现象是原因,由原因引起的现象是结果。与题干无关。故本题选A。
5、五四运动是中国人民彻底的反对帝国主
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