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劳动争议处理试卷及答案

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、单项选择题（每题1分，共20分。下列每小题备选答案中，只有一个是符合题意的，请将正确选项的代表字母填在题后的括号内。）

1.根据我国《劳动争议调解仲裁法》的规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为（）。

A.1个月

B.3个月

C.1年

D.2年

2.劳动争议调解委员会由（）组成。

A.用人单位代表

B.用人单位代表和职工代表

C.用人单位代表和工会代表

D.职工代表

3.劳动争议仲裁委员会由（）组成。

A.劳动行政部门代表

B.工会代表

C.用人单位代表

D.劳动行政部门代表、工会代表和用人单位代表

4.劳动争议仲裁裁决书由（）签名或者盖章。

A.仲裁员

B.仲裁委员会主任

C.仲裁委员会

D.用人单位和劳动者

5.对劳动争议仲裁裁决不服的，当事人可以自收到仲裁裁决书之日起（）内向人民法院提起诉讼。

A.10日

B.15日

C.30日

D.60日

6.发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。和解协议对双方具有（）。

A.司法约束力

B.行政约束力

C.和解约束力

D.民事约束力

7.劳动争议调解委员会调解劳动争议，应当遵循（）的原则。

A.依法、公平、公正

B.依法、自愿、公平

C.自愿、合法、公正

D.依法、自愿、合法

8.用人单位违反劳动保障法律、法规或者规章，侵害劳动者合法权益，劳动者可以（）。

A.向劳动行政部门举报、投诉

B.向工会请求帮助

C.向劳动争议仲裁委员会申请仲裁

D.以上都是

9.劳动争议申请仲裁的时效，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因（）中止。

A.当事人一方提出仲裁申请

B.当事人一方申请调解

C.不可抗力或者有其他正当理由

D.仲裁委员会受理

10.劳动争议仲裁委员会组成人员或者仲裁员与本案有利害关系的，应当（）。

A.回避

B.通知当事人

C.报请上级仲裁委员会决定

D.由用人单位决定

11.劳动争议仲裁委员会对劳动争议实行（）。

A.一审终审制

B.两审终审制

C.一裁终局制（特定范围内）

D.协商解决制

12.劳动争议调解书由双方当事人签名或者盖章，经调解委员会调解委员签名并加盖调解委员会印章后生效，经人民法院认可，方具有（）。

A.司法效力

B.民事效力

C.行政效力

D.和解效力

13.在劳动争议处理过程中，用人单位和劳动者可以自行和解。和解协议（）。

A.必须经过劳动争议仲裁委员会确认

B.自双方签字之日起生效

C.只具有道德约束力

D.可以作为人民法院审理劳动争议案件依据

14.劳动争议是指劳动者与用人单位因（）发生的争议。

A.劳动合同订立、履行、变更、解除或者终止

B.工资、福利、保险

C.工作时间、休息休假

D.以上都是

15.下列不属于劳动争议的是（）。

A.劳动者与用人单位因追索劳动报酬发生的争议

B.劳动者因工伤认定不服而与相关部门发生的争议

C.劳动者与用人单位因履行劳动合同发生的争议

D.劳动者与用人单位因加班费发生的争议

16.劳动争议仲裁委员会处理劳动争议，应当自受理仲裁申请之日起（）内作出裁决。

A.15日

B.30日

C.45日

D.60日

17.人民法院审理劳动争议案件，应当自立案之日起（）内审结。

A.15日

B.30日

C.45日

D.60日

18.用人单位对劳动争议仲裁委员会作出的裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起（）内向人民法院提起诉讼。

A.10日

B.15日

C.30日

D.60日

19.劳动争议调解委员会调解劳动争议，应当制作调解书或者根据协议内容制作（）。

A.仲裁申请书

B.证据清单

C.调解协议书

D.