基于EVA的方大特钢绩效评价研究.pdf

摘要

随着经济的发展和行业的变化，绩效评价作为钢铁企业一项非常重要的管理工作，为了企业的长

远发展和应对市场环境的变化，采用科学且合理的绩效评价指标对企业的绩效进行评价显得尤为

要。但目前很多钢铁企业还维持着以净利润为核心的传统绩效评价指标。对权益资本没有予以足够的

重视，而集激励机制、决策作用和企业财务管理于一体的EVA指标，充分考虑了债务资本及权益资

本，能够更好地反映企业的价值，注重企业的长期发展。因此，这一指标被国家以及越来越多的企业

重视。

本文以方大特钢为研究对象，通过对比EVA与企业传统绩效评价方法的优缺点，结合钢铁行业绩

效评价现状，再根据企