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2025年公开选拔副科级的面试题及答案

一、结构化面试题

【题1】某县拟在2025年打造“零碳示范县”，要求三年内公共机构能耗下降30%。你作为新上任的分管副科长，发现本部门2024年能耗反而同比上升5%，且同事普遍认为这是“上面政策太急、基层无法落地”。请现场模拟你在科务会上的即席发言，限时3分钟，要求说服同事、给出路径、不回避矛盾。

【参考答案】

各位同事，先给大家看两组数据：第一组，2024年我们办公楼用电量123万千瓦时，同比增加5.3%，相当于多排放二氧化碳980吨；第二组，隔壁县机关事务中心同面积楼宇用电下降11%，他们去年拿到的国家级节约型机关称号，直接带来300万元节能改造专项债额度。数据不会撒谎，差距就在“干与不干”。

有人说“政策太急”，我反问一句：如果2027年碳排放考核不合格，省财政扣减我们县一般性转移支付5%，这笔钱谁去补？到时候再急，就真来不及了。

路径只有三条，今天拍板、下周执行：

1.立即启动“能耗画像”——给每台空调、每盏灯装芯片，一周之内摸清谁在“偷电”，数据直接上墙公示，两周后排名末位的办公室停电检修一小时，让数据成为“红脸出汗”的第一鞭。

2.打开“资金池”——我已经和县农商行谈妥，用未来三年的节电收益做质押，拿到利率2.1%的绿色信贷800万元，今天会上只要大家点头，下周资金到账；谁再喊“没钱”，就把机会让给其他局。

3.设立“碳积分”——干部每月节电1度积1分，积分可兑换调休、培训名额；办公室每月节电率排名前3的，年度考核直接加2分；排名末位的，由我在分管副县长面前做说明。制度设计已经写完，今晚发给大家，明早8点前无意见就默认通过。

最后说一句：今天不逼自己，明天就被考核逼；今天不主动减碳，明天就被“减支”。干，就现在。

【题2】你带队到企业检查安全生产，发现该企业负责人是县主要领导的侄子。现场已拍照取证，证据显示重大隐患。回局路上，你接到这位领导电话，希望“先整改、后处罚、不曝光”。你当场如何回应？请用“第一人称”还原对话，要求体现政策底线、人情温度、策略智慧。

【参考答案】

领导，您好！我是××，正在回局里的车上。您侄子企业的问题我汇报三点：

第一，现场已下达《责令限期整改指令书》，隐患等级属于“重大”，按省厅2024年3号令，必须48小时内录入国家系统，系统一旦锁定，任何人无法撤回。

第二，照片、视频、签字笔录我已同步上传云端，即使我想“网开一面”，也绕不过系统预警；如果我强行不录，明天省里飞行检查，发现漏报，我个人要被追责，县局要被扣年度目标分3分，这个责任我担不起。

第三，处罚不是目的。我建议“三步走”：今晚我亲自帮企业联系省安科院专家，明早8点进场制定整改方案；企业先行自停产，整改验收合格后，处罚金额可以按“下限”5万元执行，同时我协调融媒体中心不做头条，只发简讯，把影响降到最低；若企业拒不配合，我只能依法上报，届时省厅挂牌督办，后果更重。

领导，您一直教导我“安全是最大营商环境”，我牢记在心。今晚我先把整改方案发您审阅，您看这样行不行？

【题3】2025年，国家启动“数据要素×”行动，要求县级政府搭建公共数据运营平台。你分管大数据，但财政局只给200万元启动资金，而市场报价最低1200万元。请用“电梯演讲”方式，在30秒内说服县长同意采用“特许经营+收益分成”模式，并现场回答县长追问的3个风险。

【参考答案】

县长，30秒汇报：用200万元做“种子”，选头部企业特许运营20年，政府不出资、不担保，企业投入1200万元建平台，未来经营性收入（数据API、普惠金融、精准招商）按“政府30%、企业70%”分成，预计第4年政府开始盈利，10年累计分成不低于4800万元，等于财政滚动投入24倍。

县长追问1：数据安全怎么保证？

答：采用“数据可用不可见”技术，原始数据不出政务外网，企业只拿到脱敏结果；同时引入第三方国密测评机构，每季度出报告，不合格即终止合同，政府零成本收回平台。

县长追问2：企业亏损跑路怎么办？

答：设置履约保函300万元，企业母公司银行出具，一旦退出，政府直接划扣；平台源代码每季度托管到县公证处，确保可持续运维。

县长追问3：群众隐私泄露如何赔偿？

答：平台上线前购买1000万元数据安全责任险，单条隐私泄露最高赔付50万元，赔付资金30分钟内到账，政府公信力零受损。

【题4】“新质生产力”写入2025年中央一号文件。你县是传统农业大县，耕地红线不能动，财政有限，如何在一个生产周期内让农民见到“新质”实效？请给出可量化、可复制的“小切口”方案，并说明风险缓释措施。

【参考答案】

切口：选1万亩冬闲田，推广“油菜—羊肚菌”轮作+北斗无人植保技术，政