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最新聘用书合同书

甲方（聘用单位）：

名称：[单位全称]

法定代表人：[姓名]

地址：[详细地址]

联系方式：[联系电话]

乙方（受聘人）：

姓名：[姓名]

性别：[性别]

身份证号码：[身份证号]

地址：[联系地址]

联系方式：[联系电话]

根据《中华人民共和国民法典》等相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本聘用书合同，共同遵守以下条款：

一、聘用岗位

甲方聘用乙方担任[具体岗位名称]，主要工作职责为：

1.[具体工作内容1]；

2.[具体工作内容2]；

3.[具体工作内容3]；

（根据实际情况详细列举工作内容）

二、聘用期限

本聘用合同期限自[起始日期]起至[结束日期]止，其中试用期为[X]个月，自[试用期起始日期]起至[试用期结束日期]止。

三、工作地点

乙方的工作地点为[具体工作地点]。经双方协商一致，可以变更工作地点。

四、工作时间和休息休假

1.乙方实行[工时制度，如标准工时制、不定时工作制、综合计算工时工作制]。

实行标准工时制的，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。甲方因工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。

实行不定时工作制和综合计算工时工作制的，甲方应报劳动保障行政部门审批。

2.乙方依法享受法定节假日、年休假、婚丧假、探亲假、产假等假期。

五、劳动报酬

1.试用期内，乙方的月工资为[试用期工资金额]元。

2.试用期满后，甲方根据本单位的工资制度，确定乙方的月工资为[正式工资金额]元。

3.甲方每月[具体支付日期]以货币形式支付乙方工资。如遇节假日或休息日，则提前在最近的工作日支付。

4.甲方可以根据本单位的经济效益和乙方的工作表现，按照本单位的工资调整制度调整乙方的工资。

六、社会保险和福利待遇

1.甲方应按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳各项社会保险费用，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应缴纳的部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。

2.乙方享受甲方提供的其他福利待遇，如[列举具体福利待遇，如带薪年假、节日福利、培训机会等]。

七、保密和竞业限制

1.乙方对在工作过程中知悉的甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等负有保密义务。未经甲方书面同意，乙方不得向任何第三方披露、使用或允许第三方使用上述保密信息。

2.在聘用期间及聘用合同终止或解除后[竞业限制期限]内，乙方不得在与甲方有竞争关系的单位工作或从事与甲方有竞争关系的业务。甲方应按照约定向乙方支付竞业限制经济补偿，具体金额和支付方式为[详细说明]。

八、合同的变更、解除和终止

1.经甲乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。变更合同应当采用书面形式，双方各执一份。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

在试用期内被证明不符合录用条件的；

严重违反甲方规章制度的；

严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

被依法追究刑事责任的；

法律法规规定的其他情形。

3.有下列情形之一的，甲方提前30日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方1个月工资后，可以解除本合同：

乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经甲乙双方协商，未能就变更本合同内容达成协议的。

4.乙方解除本合同，应当提前30日以书面形式通知甲方。在试用期内，乙方提前3日通知甲方，可以解除本合同。

5.有下列情形之一的，本合同终止：

本合同期满的；

乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；

乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；

甲方被依法宣告破产的；

甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；

法律法规规定的其他情形。

九、违约责任

1.甲乙双方任何一方违反本合同约定，应向对方支付违约金[违约金金额]元。给对方造成损失的，还应承担赔偿责任。

2.乙方违反保密和竞业限制约定的，应按照约定向甲方支付违约金[违约金金额]元，并赔偿甲方因此遭受的损失。

十、争议解决

甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

甲方（盖章）：__________