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2025年大区总监岗位要求6篇

目录

第1篇大区总监/销售总监/渠道总监岗位职责职位要求

第2篇大区总监职位描述与岗位职责任职要求

第3篇销售经理大区总监岗位职责职位要求

第4篇西南大区总监岗位职责职位要求

第5篇销售工程师/大区经理/大区总监（上海）岗位职责职位要求

第6篇大区总监岗位职责任职要求

第1篇大区总监岗位职责任职要求

大区总监岗位职责

岗位职责:

1.全面负责线下门店管理，综合提升所辖区域管理的工作质量;

2.组建和培养区域管理团队，全面负责团队系统化管理和指导工作;

3.配合其他业务部门，协助制订商务政策，实现车辆分销任务和利润指标;

4.协助区域经理对已有门店进行管理和维护，及时反馈门店的需求和意见;

5.指导区域经理配合招商部，对已开发市场进行二次开发和深耕;

6.协助总裁室和各部门，完成其他相关事宜。

任职要求:

1.5年以上区域或大区管理经验者优先考虑;

2.具备极强的领导力、沟通能力、协作能力、执行力和抗压能力;

3.结果导向型，完成任务目的性明确;

4.能适应长期不间断出差

大区总监岗位

第2篇西南大区总监岗位职责职位要求

职责描述：

岗位职责：负责中国西南地区：云南贵州广西海南四省业务销售管理1、完成销售任务：执行公司下达的销售政策，完成地区销售目标；根据销售目标及任务制定地区营销策略和产品定价、促销、渠道维护和拓展等策略；

2、构建销售网络：进行地区市场规划，拓展市场，进行分销网络规划；规划经销商布局，定期走访市场；

3、管理销售团队：指导下属销售代表管理经销客户，制定销售计划、方案；提升产品铺市率，提升产品市场表现，达成业绩指标；促销费用审批

4、市场信息反馈，了解竞品动态，及时反馈市场信息；职位要求：1、大专及以上学历，专业不限；

2、白酒或快消品、保健品行业5年以上销售管理经验，有从事过凉茶、功能性饮料销售经验者优先；

3、有较强的沟通协调能力，能够有效地管理经销商和经销商的业务代表，具有较强的谈判能力。

4、对市场营销工作有较深刻认知，良好的市场应变和开拓能力5、有成熟运营团队优先考虑

岗位要求：

学历要求：大专

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：5-10年

第3篇销售经理大区总监岗位职责职位要求

职责描述：

1.整合区域市场资源，利用公司的良好平台，完成销售指标；

2.提供销售与技术支持，建立维护与客户关系；

3.及时了解客户动态及客户需求信息，进行跟踪；

4.维护老客户，进行定期的拜访，维持关系，提供相关服务，掌握客户的需求情况；

职位要求：

1、大学专科以上学历，工业自动化或机电一体化等相关专业；

2、至少有三年以上工矿企业的销售工作经验；

3、有强烈的销售意愿，积极进取的工作精神，为人热情、诚恳、稳重，有敏锐的洞察力；

4、有较好的文字能力，有一定的标书编制经验；

5、人际交往和协调能力强，能在公司的领导下独自展开工作并有开拓创新精神；

6、在矿业和石化、石油、冶金、电力、造纸等行业有良好的客户网络关系，有同行业工作经验者优先；

7、有吃苦耐劳的工作精神，身体健康；

岗位要求：

学历要求：大专

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：3-4年经验

第4篇大区总监职位描述与岗位职责任职要求

职位描述：

1、负责产品的市场渠道维护与销售工作，完成业绩目标

2、根据公司市场营销战略，提升销售价值，控制成本，扩大产品市场占有率;

3、维护新的销售渠道和新经销客户，帮助区域经销商提升业绩以及协助本区域i程项目投标事宜;

4、负责对渠道合作经销商提供持续支持，执行渠道合作经销商的培训，协助售前，售后客户服务和技术支持等;

任职资格:

1、大专及以上学历，有暖通、空调经验以及类似工作经验;接受出差；

2、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力;

3、有责任心，能承受较大的工作压力;

4、能接受出差，年龄:25-38岁为宜。

5、如有建