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2024年大同市商业银行股份有限公司朔州分行秋季校园招考笔试试卷带答案详解

姓名：__________考号：__________

一、单选题(共10题)

1.以下哪个选项不属于大同市商业银行股份有限公司朔州分行的企业文化理念？()

A.客户至上

B.团结协作

C.创新发展

D.保守稳健

2.朔州分行在招聘过程中，以下哪项不是面试官会重点考察的素质？()

A.专业技能

B.团队合作能力

C.沟通能力

D.耐心

3.关于朔州分行的工作环境，以下哪个描述是正确的？()

A.办公环境拥挤，缺乏休息空间

B.办公环境宽敞，设有健身房和休息区

C.办公环境较为封闭，与外界交流较少

D.办公环境老旧，设施陈旧

4.朔州分行对于新员工的培训主要包括哪些方面？()

A.业务知识培训

B.银行法规培训

C.企业文化培训

D.以上都是

5.以下哪个选项不属于朔州分行的业务范围？()

A.个人存款业务

B.企业贷款业务

C.证券交易业务

D.国际结算业务

6.朔州分行对于员工的职业发展有哪些支持措施？()

A.提供内部晋升机会

B.定期组织培训课程

C.设立员工激励机制

D.以上都是

7.朔州分行对于员工的工作时间是如何安排的？()

A.五天八小时工作制

B.四天十小时工作制

C.两天休息制

D.三班倒工作制

8.以下哪个选项不是朔州分行员工福利的一部分？()

A.带薪年假

B.免费体检

C.生日礼物

D.股票期权

9.朔州分行在招聘过程中，以下哪个环节是必须的？()

A.笔试

B.面试

C.体检

D.以上都是

二、多选题(共5题)

10.朔州分行在秋季校园招聘中，以下哪些部门可能会参与招聘？()

A.信贷部

B.财务部

C.客户服务部

D.技术部

E.人力资源部

11.以下哪些是朔州分行在招聘过程中考虑的应聘者素质？()

A.专业技能

B.团队合作能力

C.沟通能力

D.耐心

E.创新能力

12.朔州分行在培训新员工时，以下哪些内容是培训的重点？()

A.银行基本业务知识

B.银行法律法规

C.企业文化及价值观

D.客户关系管理

E.信息技术应用

13.朔州分行员工福利包括以下哪些方面？()

A.带薪年假

B.免费体检

C.节日慰问金

D.员工培训机会

E.健身卡

14.以下哪些是朔州分行在招聘过程中会进行的筛选环节？()

A.简历筛选

B.笔试

C.面试

D.体检

E.背景调查

三、填空题(共5题)

15.朔州分行在2024年秋季校园招聘中，优先考虑的学历要求是__。

16.朔州分行对招聘的应届毕业生在专业方面有特定要求，主要招聘以下专业人才：金融学、经济学、会计学、计算机科学与技术、__。

17.朔州分行在校园招聘过程中，会对应聘者的__进行初步筛选。

18.朔州分行为了帮助新员工更快地融入工作环境，提供了为期__的入职培训。

19.朔州分行鼓励员工持续学习，每年为员工提供__的培训机会。

四、判断题(共5题)

20.朔州分行秋季校园招聘的流程包括笔试、面试和体检三个阶段。()

A.正确B.错误

21.朔州分行只招聘应届毕业生，不接受有工作经验的应聘者。()

A.正确B.错误

22.朔州分行的培训计划仅限于业务知识和技能培训。()

A.正确B.错误

23.朔州分行鼓励员工在工作之余参加社会实践活动。()

A.正确B.错误

24.朔州分行在招聘过程中会严格保密应聘者的个人信息。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

25.请简要介绍朔州分行在人才培养方面的主要措施。

26.在朔州分行工作，员工如何平衡工作与生活？

27.朔州分行如何确保招聘过程的公平性和透明度？

28.朔州分行在风险管理方面有哪些具体措施？

29.朔州分行如何促进员工之间的团队合作？

2024年大同市商业银行股份有限公司朔州分行秋季校园招考笔试试卷带答案详解

一、单选题(共10题)

1.【答案】D

【解析】保守稳健不属于大同市商业银行股份有限公司朔州分行的企业文化理念，企业文化更强调创新和客户服务。

2.【答案】D

【解析】在面试过程中，虽然耐心是一个重要的个人素质，但通常不是面试官重点考察的素质，相对而言，专业技能、团队合作能力和沟通能力更为关键