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对培训效果的评估不仅仅是对学员的考核,还应包括对培训体系和培训内容的全面评估。定期评估可以帮助发现培训中的不足之处,为下一阶段的培训提供改进依据。通过数据收集、问卷调查等方式,可以了解学员对培训的满意度、实际应用情况和改进建议。
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