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2025年IT技术员劳动合同

甲方（用人单位）名称：[用人单位全称]

法定代表人或主要负责人：[法定代表人或主要负责人姓名]

注册地址：[注册地址]

联系电话：[联系电话]

乙方（劳动者）姓名：[劳动者姓名]

身份证号码：[身份证号码]

户籍地址：[户籍地址]

实际住址：[实际住址]

联系电话：[联系电话]

根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以资共同遵守。

第一条工作内容和工作地点

1.1乙方同意根据甲方工作需要，在[部门]担任[岗位名称]岗位工作，具体工作内容包括但不限于：[具体工作职责描述]。

1.2乙方的工作地点为[工作地点]，根据甲方生产经营需要，经双方协商一致，可以变更工作地点。

第二条工作时间和休息休假

2.1乙方实行[工时制度]，即[具体工时制度描述]。

2.2甲方依法保证乙方享有国家规定的休息休假权利，包括但不限于法定节假日、带薪年休假、婚假、丧假等。

第三条劳动报酬

3.1乙方的工资构成及标准：

（1）试用期工资：人民币[试用期工资数额]元/月；

（2）转正后工资：人民币[转正后工资数额]元/月或[其他工资构成方式]。

3.2工资支付方式：甲方以[银行转账/现金]方式支付乙方工资，每月[支付日期]支付上一个月工资。

3.3甲方按照国家规定和本合同约定，按时足额支付乙方工资，并根据乙方业绩、能力等因素，可以对乙方的工资进行调整。

第四条社会保险和福利待遇

4.1甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

4.2乙方享受国家规定的社会保险待遇。

4.3甲方可根据实际情况，为乙方提供其他福利待遇，如[具体福利待遇]。

第五条劳动保护、劳动条件和职业危害防护

5.1甲方为乙方提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护设施。

5.2甲方对乙方进行职业危害防护教育，并采取措施预防职业危害。

第六条合同的解除和终止

6.1本合同期限为[固定期限/无固定期限/以完成一定工作任务为期限]，自[合同起始日期]起至[合同结束日期]止。

6.2经双方协商一致，可以解除本合同。

6.3乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方的规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

6.4甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（2）未及时足额支付劳动报酬的；

（3）甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；

（4）法律、行政法规规定的其他情形。

6.5合同解除或终止时，甲方依法支付乙方经济补偿。

第七条违约责任

7.1甲乙双方违反本合同约定，应当承担违约责任。

7.2用人单位未按照本合同约定支付工资的，应当支付赔偿金。

7.3劳动者未按照本合同约定履行义务的，应当承担违约责任。

第八条争议解决

8.1甲乙双方因履行本合同发生争议，可以通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决。

8.2仲裁裁决具有法律效力，双方应当履行。

第九条其他约定

9.1本合同未尽事宜，由甲乙双方协商解决。

9.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

9.3本合同自双方签字或盖章之日起生效。