2025年学历类自考专业(法律)国际经济法概论-劳动法参考题库含答案解析.docxVIP

2025年学历类自考专业(法律)国际经济法概论-劳动法参考题库含答案解析

一、单项选择题

下列各题只有一个正确答案，请选出最恰当的选项（共30题）

1、劳动合同中，试用期工资不得低于正式工资的多少？

A.80%

B.90%

C.95%

D.100%

2、劳动者在试用期内提前3日书面通知用人单位可解除劳动合同，是否需要说明理由？

A.必须说明理由

B.无需说明理由

C.需用人单位同意

D.需支付违约金

3、用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险的，劳动者可要求补缴的时间是？

A.劳动争议发生时

B.劳动关系存续期间

C.劳动合同终止后1年内

D.无需补缴

4、劳动者在医疗期终结后不能从事原工作或另行安排工作的，应提前多少日通知用人单位？

A.3日

B.7日

C.15日

D.无需通知

5、劳动争议仲裁的受理机关是？

A.人民法院

B.劳动监察大队

C.仲裁委员会

D.工会

6、用人单位延长工作时间的日工资如何计算？

A.150%

B.200%

C.300%

D.100%

7、女职工在孕期、产期、哺乳期的劳动保护不包括？

A.不得安排夜班

B.不得安排加班

C.不得解除劳动合同

D.不得享受产假

8、劳动合同终止时，用人单位应一次性付清的经济补偿金计算方式是？

A.工资×工作年限

B.工资×工作年限+经济补偿金

C.工资×工作年限+社保缴纳年限

D.工资×工作年限×1.5

9、劳动者因用人单位未支付加班费而解除劳动合同的，经济补偿金如何计算？

A.双倍经济补偿金

B.单倍经济补偿金

C.无需补偿

D.三倍经济补偿金

10、劳动者在试用期间患病应得的待遇是？

A.自动解除劳动合同

B.按正式工资80%发放

C.按当地最低工资标准发放

D.由用人单位承担全部医疗费用

11、国际劳工组织第26号公约主要规范跨国公司的哪些劳动标准？

A.跨国公司员工最低工资标准

B.跨国公司劳动争议解决机制

C.跨国公司员工社会保障制度

D.跨国公司雇佣合同形式

12、国际经济法中，跨国公司劳动争议的优先解决途径是？

A.临时仲裁机构裁决

B.东道国劳动仲裁委员会

C.国际劳工组织特别仲裁庭

D.跨国公司内部调解委员会

13、国际经济法中，劳动者跨国流动就业的最低工资标准由谁制定？

A.联合国经济和社会理事会

B.国际劳工组织

C.世界贸易组织

D.东道国政府

14、根据国际经济法，跨国公司不得违反东道国劳动法的条款是？

A.环境保护条款

B.女性就业保护条款

C.税收优惠条款

D.技术转让条款

15、国际经济法中，劳动者跨国就业合同争议的管辖法院通常是？

A.劳动者国籍国法院

B.东道国法院

C.跨国公司注册地法院

D.国际法院

16、国际经济法中，跨国公司员工集体谈判权的核心保障文件是？

A.《国际劳工组织公约》第87号

B.《世界人权宣言》第23条

C.《联合国宪章》第22条

D.《海牙公约》第9条

17、国际经济法中，劳动者跨国就业的最低工作时长标准由谁规定？

A.联合国下属机构

B.国际劳工组织

C.世界银行

D.东道国政府

18、国际经济法中，跨国公司劳动标准差异的主要法律依据是？

A.《联合国跨国公司行动守则》

B.《国际劳工组织公约》第26号

C.《世界人权宣言》第34条

D.《巴黎协定》第12条

19、国际经济法中，劳动者跨国就业的最低教育年限标准由谁制定？

A.联合国教科文组织

B.国际劳工组织

C.世界贸易组织

D.东道国政府

20、国际经济法中，跨国公司劳动标准争议的最终解决机制是？

A.东道国法院二审判决

B.国际商事仲裁

C.国际劳工组织裁决

D.联合国调解委员会

21、根据《劳动合同法》，试用期最长不得超过劳动合同期限的多少？

A.1/3

B.1/2

C.2/3

D.1/4

22、劳动者在试用期间因非个人原因导致劳动合同无法履行，用人单位应承担什么责任？

A.无需支付工资

B.支付双倍工资

C.支付不低于最低工资80%

D.支付全额工资

23、劳动争议仲裁的时效期间为多少年？

A.1年

B.2年

C.3年

D.5年

24、用人单位未及时足额支付工资，劳动者可要求补发工资的期限是？

A.当事人协商确定

B.自欠薪之日起30日

C.自欠薪之日起15日

D.自发现之日起6个月

25、劳动法规定的加班工资最低标准是多少倍？

A.1.5倍

B.2倍

C.3倍

D.不支付

26、劳动者解除劳动合同需提前通知时间的法定期限是？

A.3日

B.7日

C.15日

D.30日

27、劳动保护措施中，用人单位应为劳动者配备的防护用品不包括？

A.