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2025年云南工会考试题库及答案

一、单项选择题（每题2分，共10题）

1.工会组织的基本职责是（B）。

A.监督政府工作

B.维护职工合法权益

C.组织职工旅游

D.管理企业财务

2.中国工会全国代表大会每（C）年举行一次。

A.三

B.四

C.五

D.六

3.职工代表大会的职权不包括（D）。

A.审议企业重大决策

B.选举企业领导干部

C.监督企业安全生产

D.决定企业工资水平

4.工会经费的主要来源是（A）。

A.职工工资总额的百分之二

B.企业利润的百分之五

C.政府拨款

D.会费收入

5.工会会员如果对工会委员会的决定有异议，可以通过（C）途径反映。

A.直接向企业老板投诉

B.向法院提起诉讼

C.向上一级工会反映

D.在企业内部申诉

6.劳动合同法规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过（B）个月。

A.一

B.二

C.三

D.四

7.工会参与企业民主管理的形式不包括（D）。

A.职工代表大会

B.工会协商会议

C.职工董事、职工监事制度

D.企业家座谈会

8.工会帮助职工解决困难的主要途径是（A）。

A.建立职工互助基金

B.组织职工进行投资

C.直接发放企业利润

D.要求政府增加福利

9.工会与企业进行集体协商时，应遵循的原则不包括（C）。

A.平等自愿

B.诚实信用

C.强制执行

D.和谐共赢

10.工会女职工委员会的主要职责是（B）。

A.管理企业女职工档案

B.维护女职工特殊权益

C.组织女职工进行培训

D.决定女职工工资待遇

二、多项选择题（每题2分，共10题）

1.工会的基本职能包括（ABCD）。

A.维护职工合法权益

B.组织职工进行民主管理

C.帮助职工解决困难

D.引导职工参与经济建设

2.工会会员的权利包括（ABCD）。

A.参加工会活动

B.选举和被选举

C.获得工会帮助

D.监督工会工作

3.职工代表大会的职权包括（ABC）。

A.审议企业重大决策

B.选举企业领导干部

C.监督企业安全生产

D.决定企业破产清算

4.工会经费的使用范围包括（ABCD）。

A.工会活动支出

B.职工福利支出

C.职工教育支出

D.工会行政支出

5.工会参与企业民主管理的形式包括（ABCD）。

A.职工代表大会

B.工会协商会议

C.职工董事、职工监事制度

D.企业民主恳谈会

6.劳动合同法规定的劳动合同解除条件包括（ABCD）。

A.劳动合同期满

B.劳动者严重违纪

C.劳动者患病或非因工负伤

D.劳动者不能胜任工作

7.工会帮助职工解决困难的方式包括（ABCD）。

A.建立职工互助基金

B.提供法律援助

C.组织职工进行培训

D.开展职工帮扶活动

8.工会与企业进行集体协商的内容包括（ABCD）。

A.劳动报酬

B.工作时间

C.休息休假

D.劳动安全卫生

9.工会女职工委员会的工作内容包括（ABCD）。

A.维护女职工特殊权益

B.组织女职工进行培训

C.开展女职工健康检查

D.帮助女职工解决生育问题

10.工会参与经济建设的途径包括（ABCD）。

A.引导职工参与企业改制

B.组织职工进行技术创新

C.推动企业节能减排

D.促进企业可持续发展

三、判断题（每题2分，共10题）

1.工会组织是职工自愿结合的群众组织。（√）

2.工会会员有义务遵守国家法律法规。（√）

3.职工代表大会是企业民主管理的基本形式。（√）

4.工会经费可以用于个人消费。（×）

5.工会参与企业民主管理需要职工的积极参与。（√）

6.劳动合同法规定，劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过六个月。（×）

7.工会女职工委员会只负责女职工的福利工作。（×）

8.工会与企业进行集体协商需要政府的介入。（×）

9.工会会员有权利了解工会的工作情况。（√）

10.工会参与经济建设主要是通过组织职工进行投资。（×）

四、简答题（每题5分，共4题）

1.简述工会的基本职责。

答：工会的基本职责是维护职工合法权益，组织职工进行民主管理，帮助职工解决困难，引导职工参与经济建设。工会通过职工代表大会、集体协商等形式，参与企业民主管理，保障职工的民主权利。同时，工会还通过建立职工互助基金、提供法律援助等方式，帮助职工解决实际困难。此外，工会还积极引导职工参与经济建设，推动企业技术创新和可持续发展。

2.简述劳动合同法规定的劳动合同解除条件。

答：劳动合同法规定的劳动合同解除条件包括：劳动合同期满；劳动者严重违纪；劳动者患病或非因工负伤；劳动者不能胜任工作；劳动者违反法律法规；劳动者提出解除劳动合同；用人单