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2024年晋城银行矿区支行秋季校园招考笔试试卷带答案详解

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

总分

评分

一、单选题(共10题)

1.晋城银行矿区支行在秋季校园招聘中，主要招聘哪些岗位？()

A.技术岗位

B.营销岗位

C.管理岗位

D.客户服务岗位

2.以下哪个不属于晋城银行矿区支行秋季校园招聘的基本条件？()

A.本科及以上学历

B.优秀的学生干部经历

C.普通话水平测试二级甲等

D.具备良好的写作能力

3.晋城银行矿区支行在招聘过程中，对毕业生的实习经历有何要求？()

A.需要有金融行业的实习经验

B.需要有相关岗位的实习经验

C.不强制要求有实习经验

D.需要有1年以上实习经验

4.参加晋城银行矿区支行秋季校园招聘，简历中应包含哪些内容？()

A.个人基本信息，教育背景，实习经历，获奖情况

B.个人基本信息，工作经历，项目经验，兴趣爱好

C.个人基本信息，学习成绩，社团活动，家庭背景

D.个人基本信息，籍贯，身高体重，健康状况

5.晋城银行矿区支行秋季校园招聘的笔试环节，主要考察哪些方面？()

A.金融知识，会计知识，法律法规

B.行测能力，英语能力，专业知识

C.逻辑思维，团队协作，创新能力

D.职业道德，银行业务，客户服务

6.以下哪项不属于晋城银行矿区支行秋季校园招聘的面试环节？()

A.群面环节

B.个人面试环节

C.专业技能测试

D.心理测试

7.晋城银行矿区支行秋季校园招聘的录取通知，通常在何时发放？()

A.笔试结束后1周内

B.面试结束后1周内

C.面试结束后2周内

D.录取结束后1周内

8.晋城银行矿区支行对录用员工的培训有哪些内容？()

A.银行基础知识培训，业务流程培训，客户服务培训

B.团队协作培训，职业素养培训，沟通技巧培训

C.法律法规培训，风险管理培训，合规管理培训

D.财务分析培训，市场分析培训，战略规划培训

9.以下哪个不是晋城银行矿区支行秋季校园招聘的福利待遇？()

A.具有竞争力的薪酬

B.完善的社会保险和福利体系

C.年终奖和绩效奖金

D.24小时健身房

10.晋城银行矿区支行对员工的职业发展有何规划？()

A.提供清晰的职业晋升路径，定期职业规划指导

B.强调员工自主发展，不提供职业规划指导

C.仅提供基础培训，不关注员工职业发展

D.员工职业发展由部门领导决定

二、多选题(共5题)

11.晋城银行矿区支行在招聘过程中，对候选人的哪些素质比较重视？()

A.团队合作能力

B.抗压能力

C.适应能力

D.沟通能力

E.专业知识

12.以下哪些行为符合银行从业人员的职业道德规范？()

A.诚实守信，公平竞争

B.遵守法律法规，合规经营

C.保护客户隐私，保守商业秘密

D.尊重客户，公平对待所有客户

E.追求个人利益，损害银行利益

13.晋城银行矿区支行秋季校园招聘的笔试内容通常包括哪些部分？()

A.行政职业能力测验

B.英语能力测试

C.金融专业知识测试

D.综合素质测试

E.心理素质测试

14.以下哪些是晋城银行矿区支行员工应当具备的职业素养？()

A.责任心强，执行力高

B.乐观积极，抗压能力强

C.自我学习，不断提升

D.团队合作，协同作战

E.追求物质利益，忽视团队利益

15.晋城银行矿区支行在员工培训与发展方面提供哪些支持和机会？()

A.内部培训课程，提高专业技能

B.外部专业认证，增强个人竞争力

C.职业规划咨询，明确职业方向

D.跨部门交流，拓展视野

E.简单的在职培训，无进一步发展机会

三、填空题(共5题)

16.晋城银行矿区支行秋季校园招聘的报名截止日期是______。

17.晋城银行矿区支行秋季校园招聘的笔试科目中，______是必考科目。

18.晋城银行矿区支行秋季校园招聘的面试环节中，______是主要面试形式。

19.晋城银行矿区支行秋季校园招聘的录用通知通常通过______方式发送。

20.晋城银行矿区支行秋季校园招聘的员工培训计划中，______是核心内容。

四、判断题(共5题)

21.晋城银行矿区支行秋季校园招聘只接受应届毕业生的报名。()

A.正确B.错误

22.晋城银行矿区支行秋季校园招聘的笔试成绩占总招聘过程的50%权重。()

A.正确B.错误

23.晋城银行矿区支行秋季校园招聘的面试环节中，所有应聘者都会经历群面和个人面试。()