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店长公文筐工作手册及自测题答案

一、情景模拟题(共3题,每题10分)

1.情景:

某连锁超市店长李明发现,近期A门店顾客投诉频增,主要集中在新品上架后陈列混乱、收银高峰期排队过长、促销员服务态度不佳等问题。店长需在3天内制定整改方案,并向区域经理汇报。请模拟店长处理此事的公文筐任务。

任务要求:

①撰写《A门店近期问题整改方案》(需包含问题分析、整改措施、责任分工、时间节点);

②起草《致A门店全体员工的动员通知》;

③编写《关于A门店顾客投诉问题的区域经理汇报函》。

答案与解析:

(1)《A门店近期问题整改方案》

标题:A门店近期问题整改方案

正文:

一、问题分析

1.陈列混乱:新品上架未按品类分区,顾客寻找困难;

2.排队过长:收银员数量不足,高峰期未启动临时调配机制;

3.服务态度:促销员培训不足,缺乏主动服务意识。

二、整改措施

1.陈列优化:

-明日完成新品分区,张贴指引标识;

-每周联合采购部复盘货架调整效果。

2.收银管理:

-高峰期(10:00-12:00,16:00-19:00)增派1名收银员;

-培训收银员快速结账技巧。

3.服务提升:

-明日组织促销员培训,重点强调服务话术;

-设立“服务之星”评选,每周奖励优秀员工。

三、责任分工

-陈列:采购部(负责人:张伟);

-收银:财务部(负责人:王芳);

-服务:人力资源部(负责人:刘洋)。

四、时间节点

-3月5日完成陈列调整;

-3月6日启动收银优化;

-3月7日完成全员培训。

(2)《致A门店全体员工的动员通知》

标题:致A门店全体员工的动员通知

正文:

全体员工:

近期门店因陈列、收银、服务等问题收到顾客投诉,影响品牌形象。现要求:

1.3月5日前完成货架调整,确保商品分类清晰;

2.高峰期主动增援收银台,缩短顾客等待时间;

3.调整服务心态,微笑服务并主动解答疑问。

店长李明

2023年3月3日

(3)《关于A门店顾客投诉问题的区域经理汇报函》

标题:关于A门店顾客投诉问题的区域经理汇报函

正文:

尊敬的区域经理:

A门店近期因陈列混乱、收银排队、服务态度问题收到顾客投诉,已制定整改方案(详见附件)。建议下周召开现场督导会,确保问题闭环。

此致

敬礼!

店长李明

2023年3月3日

解析:

-方案需体现“问题导向”,措施具体可量化;

-动员通知需简洁有力,突出行动要求;

-汇报函需体现层级关系,附整改方案作为支撑。

二、公文写作题(共4题,每题8分)

2.题目:

某社区便利店店长接到市政部门通知,要求门店在5月1日前完成垃圾分类设施升级。需撰写《垃圾分类设施升级通知》及《垃圾分类培训手册(员工版)》。

任务要求:

①编写《垃圾分类设施升级通知》;

②撰写《垃圾分类培训手册(员工版)》核心内容(含分类标准、操作流程)。

答案与解析:

(1)《垃圾分类设施升级通知》

标题:关于垃圾分类设施升级的通知

正文:

全体员工:

市政部门要求5月1日前完成垃圾分类设施升级,具体安排如下:

1.4月25日-26日完成垃圾桶更换(可回收、厨余、有害、其他);

2.4月27日组织垃圾分类培训;

3.5月1日起按新标准执行。

逾期未达标将面临罚款,请积极配合。

店长张强

2023年4月20日

(2)《垃圾分类培训手册(员工版)》核心内容

一、分类标准

1.可回收物:纸张、塑料、玻璃、金属;

2.厨余垃圾:剩饭剩菜、果皮;

3.有害垃圾:电池、过期药品;

4.其他垃圾:污染纸张、一次性餐具。

二、操作流程

1.收银员:称重可回收物后投入指定桶;

2.促销员:指导顾客正确投放;

3.每日清洁工检查桶身是否清洁。

解析:

-通知需明确时间节点和责任主体;

-培训手册需通俗易懂,便于一线操作。

三、问题解决题(共5题,每题9分)

3.题目:

某火锅店店长发现,3月期间外卖订单量激增,但30%的订单因“食材不新鲜”被投诉。需撰写《外卖食材新鲜度提升方案》及《外卖包装改进建议》。

任务要求:

①编写《外卖食材新鲜度提升方案》;

②提出外卖包装改进建议(需附可行性分析)。

答案与解析:

(1)《外卖食材新鲜度提升方案》

标题:外卖食材新鲜度提升方案

正文:

一、问题原因

1.供应商响应慢,部分食材到店时已不新鲜;

2.店内分拣环节未严格筛选;

3.外卖保温箱使用不规范。

二、改进措施

1.与TOP3供应商签订“生鲜直供协议”;

2.设立“食材新鲜度抽检表”,每日检查到货情况;

3.采购专用保温箱,培训员工正确使用方法。

(2)《外卖包装改进建议》

建议1:采用可重复使用保温箱,减少塑料污染;

可行性分析:

-成本可摊销

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