2025年度哈尔滨“丁香人才周”（秋季）巴彦县事业单位引才招聘118人备考题库带答案详解.docxVIP

2025年度哈尔滨“丁香人才周”（秋季）巴彦县事业单位引才招聘118人备考题库

第一部分单选题(200题)

1、某人在20岁时身高为170cm，到30岁时身高增长5cm，到40岁时又增长3cm，那么到50岁时，该人的身高大约是多少？

A.175cm

B.178cm

C.180cm

D.182cm

【答案】：B

【解析】20岁时身高170cm，30岁时增长5cm，40岁时再增长3cm，到50岁时身高为170+5+3=178cm。

2、所谓协调发展，是指（）。

A.经济建设与环境和资源保护相协调

B.环境建设与社会效益相协调

C.经济建设与社会政策相协调

D.城乡建设与环境建设相协调

【答案】：A

【解析】协调发展是经济社会发展的重要理念，是实现可持续发展的关键。其中，经济建设与环境和资源保护相协调是协调发展的重要体现。在经济发展的过程中，必须充分考虑环境和资源的承载能力，实现经济发展与环境保护的良性互动。如果只注重经济建设而忽视环境和资源保护，将会导致资源短缺、生态破坏等问题，最终影响经济的可持续发展。而环境建设与社会效益相协调，主要强调的是环境改善所带来的社会效果，并非协调发展的核心内涵。经济建设与社会政策相协调侧重于政策对经济的引导和支持作用。城乡建设与环境建设相协调主要聚焦于城乡与环境方面的关系。所以协调发展指的是经济建设与环境和资源保护相协调。

3、事业单位内部产生岗位人选，需要竞聘上岗时，第一步程序是（）。

A.审查竞聘人员资格条件

B.考评

C.制定竞聘上岗方案

D.在本单位公布竞聘岗位，资格条件，聘期等信息

【答案】：C

【解析】事业单位内部产生岗位人选，进行竞聘上岗时，需遵循一定的程序步骤。其中制定竞聘上岗方案是首要步骤，只有先制定好方案，明确了竞聘的整体规则、流程等内容，后续才能依据方案开展其他工作。而审查竞聘人员资格条件是在方案制定好，公布相关信息后进行的；考评则是在审查资格通过，确定竞聘人员之后的环节；在本单位公布竞聘岗位、资格条件、聘期等信息也是基于已制定好的方案来进行的。所以第一步程序是制定竞聘上岗方案。

4、什么是作业指导书？

A.组织的质量政策文件

B.组织的流程图

C.组织的作业指导书

D.组织的培训材料

【答案】：C

【解析】作业指导书是组织提供的具体操作指南，用于指导员工如何进行特定作业。

5、如果今天是小明生日的前一天，那么三天后是星期几？

A.星期一

B.星期二

C.星期三

D.星期四

【答案】：C

【解析】如果今天是小明生日的前一天，那么明天是小明生日，后天是星期一，因此三天后是星期三。

6、两个相似圆形的半径比为1:3，如果较大圆形的面积是113.04平方厘米，那么较小圆形的面积是多少平方厘米？

A.37.68平方厘米

B.42.39平方厘米

C.48.84平方厘米

D.56.52平方厘米

【答案】：A

【解析】相似圆形的面积比等于半径比的平方，因此较小圆形的面积为113.04*(1/3)^2=37.68平方厘米。

7、下列哪个国家中人们的姓名是名在前，姓在后（）。

A.英国

B.中国

C.朝鲜

D.日本

【答案】：A

【解析】该题主要考查不同国家姓名顺序的文化常识。在姓名顺序表达习惯上，存在名在前、姓在后和姓在前、名在后两种情况。在英国文化里，人们的姓名通常是名在前，姓在后。而中国、朝鲜、日本都受东亚文化传统影响，人们姓名的顺序一般是姓在前，名在后。综上所述，答案是英国。

8、对于管理者而言，在做出决策之前应尽可能多地收集信息，从而使决策更为准确。然而，通常情况下我们无法获取决策所需的全部信息。面对这种情形，下列说法最为准确的是（）。

A.即使信息不完全，管理者仍然需要作出决策

B.管理者应当放弃决策

C.管理者应当继续收集信息，直到信息完全为止

D.管理者应当尽力设计好执行方案

【答案】：A

【解析】在实际决策过程中，做决策前虽应尽可能收集信息使决策更准确，但往往无法获得决策所需的所有信息。不能因为信息不完全就放弃决策，因为在很多情况下决策具有时效性，业务推进需要及时作出判断和选择，所以放弃决策是不现实的做法。也很难做到继续收集信息直到信息完全，因为一方面可能受限于客观条件无法收集到全部信息，另一方面等待信息完全可能会错过最佳的决策时机。而设计好执行方案是在决策之后的步骤，当前面临的首要问题是在信息不完全的情况下进行决策。所以，即便信息不完全，管理者仍然需要作出决策。

9、写作纪要的主要方法不包括（）。

A.分项叙述法

B.集中概述法

C.发言提要法

D.实证调研法

【答案】：D

【解析】写作纪要常用的方法有分项叙述法、集中概述法和发言提要法。分项叙述法是将会议讨论、研究的问题，按一定的逻辑顺序，分成若干个部分，