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纪检月度工作总结格式_全年纪检监察工作总结(2篇)

全年纪检监察工作总结（一）

在过去的一年里，我单位纪检监察部门在上级纪委监委和本单位党委的坚强领导下，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十大和二十届二中全会精神，紧紧围绕单位中心工作，聚焦主责主业，强化监督执纪问责，持之以恒正风肃纪，为单位各项事业的健康发展提供了坚强的纪律保障。现将全年工作总结如下：

一、工作开展情况

（一）加强组织领导，压实监督责任

1.健全工作机制：年初，及时调整充实了纪检监察工作领导小组，明确了职责分工，形成了主要领导亲自抓、分管领导具体抓、纪检监察干部协同抓的工作格局。定期召开纪检监察工作会议，研究部署工作任务，分析研判党风廉政建设形势，解决工作中存在的问题。

2.细化责任分解：制定了《年度党风廉政建设和反腐败工作任务分解表》，将党风廉政建设工作任务细化为具体的指标，明确了责任领导、责任部门和责任人，签订了党风廉政建设责任书，层层传导压力，压实工作责任。

3.强化考核评价：建立了党风廉政建设工作考核评价机制，将党风廉政建设工作纳入单位年度综合目标考核体系，加大考核权重，对考核结果进行严格兑现，对工作成绩突出的部门和个人进行表彰奖励，对工作不力的进行问责。

（二）加强宣传教育，筑牢思想防线

1.开展廉政专题教育：结合单位实际，制定了详细的廉政教育计划，通过专题讲座、观看警示教育片、参观廉政教育基地等形式，组织党员干部开展廉政专题教育活动。全年共开展廉政专题讲座[X]次，观看警示教育片[X]场次，参观廉政教育基地[X]次，受教育人数达[X]余人次。

2.加强党纪法规学习：组织党员干部深入学习党的纪律法规和国家法律法规，特别是新修订的《中国共产党纪律处分条例》《中华人民共和国监察法》等，通过集中学习、个人自学、知识测试等方式，增强党员干部的纪律意识和法律意识。全年共组织党纪法规学习[X]次，开展知识测试[X]次，参考人数达[X]余人次。

3.推进廉政文化建设：积极营造廉政文化氛围，在单位内部设置廉政文化宣传栏、张贴廉政标语、悬挂廉政字画等，让党员干部在潜移默化中接受廉政教育。同时，开展廉政文化进机关、进科室、进家庭活动，引导党员干部树立正确的价值观和权力观。

（三）加强监督检查，规范权力运行

1.加强对重大决策部署落实情况的监督检查：围绕单位中心工作和重点项目建设，加强对上级重大决策部署落实情况的监督检查，确保政令畅通。全年共开展专项监督检查[X]次，发现并整改问题[X]个，对工作落实不力的[X]个部门和[X]名责任人进行了问责。

2.加强对重点领域和关键环节的监督检查：聚焦工程建设、物资采购、资金管理等重点领域和关键环节，加强对权力运行的制约和监督。建立健全了廉政风险防控机制，对每个岗位的廉政风险点进行了排查和评估，制定了相应的防控措施。全年共排查廉政风险点[X]个，制定防控措施[X]条。同时，加强对工程项目招投标、物资采购等活动的监督，确保公平公正公开。全年共参与工程项目招投标监督[X]次，物资采购监督[X]次，避免了违规违纪问题的发生。

3.加强对干部选拔任用工作的监督检查：严格执行干部选拔任用工作程序和纪律，加强对干部选拔任用工作的全过程监督。在干部选拔任用过程中，认真落实“凡提四必”要求，对拟提拔任用干部的档案进行严格审核，对其廉政情况进行全面了解，防止“带病提拔”“带病上岗”。全年共参与干部选拔任用监督[X]次，对[X]名拟提拔任用干部进行了廉政审查。

（四）加强案件查办，严肃纪律规矩

1.拓宽线索来源渠道：通过设立举报信箱、公布举报电话、开通网络举报平台等方式，广泛收集问题线索。同时，加强与审计、财政等部门的沟通协作，建立线索移送机制，拓宽线索来源渠道。全年共收到问题线索[X]件，其中上级交办[X]件，群众举报[X]件，其他渠道移送[X]件。

2.规范案件查办流程：严格按照《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则》和《监察机关监督执法工作规定》的要求，规范案件查办流程，确保案件查办质量。对受理的问题线索，及时进行分析研判，按照谈话函询、初步核实、暂存待查、予以了结四类方式进行处置。全年共处置问题线索[X]件，其中谈话函询[X]件，初步核实[X]件，立案审查调查[X]件。

3.严肃查处违纪违法行为：坚持有案必查、有腐必惩，对查实的违纪违法行为，严肃追究相关人员的责任。全年共立案审查调查[X]件，给予党纪政务处分[X]人，其中党内警告[X]人，党内严重警告[X]人，撤销党内职务[X]人，留党察看[X]人，开除党籍[X]人；政务警告[X]人，政务记过[X]人，政务记大过[X]人，降级[X]人，撤职[X]人，开除公职[X]人。同时，对典型案例进行公开通报曝光，发挥了强大的震慑作用。

（五）加强自身建设，提