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2025年职业健康培训试题及答案

一、单项选择题（每题2分，共30分）

1.以下哪种不属于职业性有害因素中的化学因素（）

A.生产性粉尘

B.电离辐射

C.有机溶剂

D.重金属

答案：B。电离辐射属于物理因素，生产性粉尘、有机溶剂、重金属都属于化学因素。

2.长时间在噪声环境中工作容易引发（）

A.高血压

B.噪声聋

C.关节炎

D.肠胃疾病

答案：B。长时间处于噪声环境，主要危害是对听觉系统造成损伤，引发噪声聋。高血压、关节炎、肠胃疾病与噪声环境无直接关联。

3.用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定，（）对工作场所进行职业病危害因素检测、评价。

A.必要时

B.不定期

C.定期

D.一年一次

答案：C。用人单位需定期对工作场所进行职业病危害因素检测、评价，以确保工作环境符合职业健康要求。

4.职业健康监护档案应当包括劳动者的职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果和职业病诊疗等有关（）资料。

A.个人健康

B.家庭健康

C.个人档案

D.企业档案

答案：A。职业健康监护档案围绕劳动者个人健康情况记录，包含职业史、接触史、检查结果和诊疗等资料。

5.劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位应当（），并在所提供的复印件上签章。

A.如实、无偿提供

B.收取费用

C.如实提供

D.不予提供

答案：A。用人单位有义务如实、无偿为劳动者提供本人职业健康监护档案复印件。

6.以下哪种防护用品可以有效防护粉尘（）

A.耳塞

B.防护眼镜

C.防尘口罩

D.防毒面具

答案：C。防尘口罩主要用于防护粉尘，耳塞用于防噪声，防护眼镜用于保护眼睛免受物理、化学等伤害，防毒面具主要防有毒气体。

7.高温作业是指在生产劳动过程中，其工作地点平均WBGT指数等于或大于（）℃的作业。

A.20

B.25

C.30

D.35

答案：B。高温作业的判定标准是工作地点平均WBGT指数等于或大于25℃。

8.用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当（）。

A.安排下岗，并给予一次性补贴

B.解除劳动合同

C.调离原岗位，并妥善安置

D.继续留岗观察

答案：C。对于不适宜继续从事原工作的职业病病人，用人单位应将其调离原岗位并妥善安置。

9.职业病诊断、鉴定费用由（）承担。

A.劳动者

B.用人单位

C.劳动保障部门

D.工会组织

答案：B。职业病诊断、鉴定费用由用人单位承担。

10.以下哪种气体属于刺激性气体（）

A.一氧化碳

B.二氧化碳

C.氯气

D.甲烷

答案：C。氯气是常见的刺激性气体，一氧化碳是窒息性气体，二氧化碳在一般情况下无毒，甲烷是可燃性气体。

11.生产性毒物进入人体的主要途径是（）

A.呼吸道

B.皮肤

C.消化道

D.血液

答案：A。生产性毒物进入人体的主要途径是呼吸道，其次是皮肤，消化道较少见。

12.从事使用高毒物品作业的用人单位应当至少每（）对高毒作业场所进行一次职业中毒危害因素检测。

A.一个月

B.两个月

C.三个月

D.半年

答案：A。从事使用高毒物品作业的用人单位应至少每月对高毒作业场所进行一次职业中毒危害因素检测。

13.以下哪种属于物理性职业病危害因素（）

A.铅

B.苯

C.噪声

D.农药

答案：C。噪声属于物理性职业病危害因素，铅、苯、农药属于化学性职业病危害因素。

14.职业健康检查应当由（）人民政府卫生行政部门批准的医疗卫生机构承担。

A.县级

B.市级

C.省级

D.国家级

答案：C。职业健康检查应由省级人民政府卫生行政部门批准的医疗卫生机构承担。

15.用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等（）劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。

A.口头告知

B.如实告知

C.选择性告知

D.无需告知

答案：B。用人单位与劳动者订立劳动合同时，应如实告知工作过程中可能产生的职业病危害等相关信息。

二、多项选择题（每题3分，共30分）

1.职业健康监护的主要内容包括（）

A.职业健康检查

B.建立职业健康监护档案

C.职业卫生教育与培训

D.职业病诊断与治疗

答案：ABCD。职业健康监护包括职业健康检查、建立档案、开展教育与培训以及进行职业病诊断与治疗等内容。

2.以下属于职业病的有（）

A.尘肺

B.职业性中暑

C.手臂振动病

D.噪声聋

答案：ABCD。尘肺、职业性中暑、手臂振动病、噪声聋都属于法定职业病范畴。

3.用人单位在职业病防治方面应采取的措施