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劳动雇佣合同书

一、合同主体

（一）合同双方

本协议由以下双方自愿签订，甲方指雇主，乙方指雇员。甲方为依法设立的企业或机构，主要负责提供工作机会和管理相关事务。乙方为自然人，接受甲方雇佣并履行指定工作职责。具体身份信息需填写如下：甲方全称：____________________，注册地址：____________________；乙方姓名：____________________，居民身份证号：____________________，户籍地址：____________________。

双方在本协议签订前已就雇佣关系、工作条件等进行充分沟通，确认签订本协议的真实意愿和法律效力。甲方和乙方均具有完全民事行为能力，无相关法律限制情形，确保本协议自签订之日起生效。

（二）合同背景

本协议基于《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规制定，旨在明确双方在劳动关系中的权利、义务和责任。签订背景包括甲方有合理用工需求，乙方具备相应专业技能和资格，双方就雇佣期限、工作内容等达成一致。本协议作为正式文件，取代以往口头协议或临时安排，约束双方在雇佣期内的所有行为。

二、合同条款

（一）工作职责

乙方受雇于甲方，担任____________________职位，工作内容主要包括负责____________________具体任务，并按要求完成甲方指派的其他相关工作。乙方应遵守甲方规章制度和工作流程，保证工作质量符合行业标准；同时，需定期提交工作报告，参与相关培训提升专业能力。职位描述包括但不限于执行项目计划、处理日常事务、维护工作纪律等。

乙方工作职责需与其资质和专长匹配，不得擅自变更；如工作任务有调整，甲方应提前书面通知乙方并获得同意。所有职责履行应在正常工作时间内完成，确保不损害甲方商业利益。

（二）工作时间与地点

乙方正常工作时间为每周_天，每天_小时，具体安排为：每日上午_时至下午_时为固定工时，如遇加班需符合国家规定，加班时间不超过法定限制。工作地点为甲方指定场所，地址：____________________；如因业务需要临时变更地点，甲方应提前告知。甲方保证提供安全工作环境，配备必要设施设备。

乙方享有法定休息日和假期，包括周末双休、法定节假日；如需出差或异地工作，甲方应承担相关费用并提供必要保障。工作地点变更不得显著增加乙方通勤负担或影响生活便利。

（三）薪酬与福利

甲方支付乙方工资总额为每月人民币____________元（税前），结算方式为每月_日发放至乙方指定银行账户：_________________。工资结构包括基本薪资____________元、绩效奖金____________元（根据考核结果支付）、年度奖金____________元（基于经营效益）。甲方负责依法代扣代缴个人所得税及社会保险费。

福利待遇包括：甲方按规定为乙方缴纳五险一金（养老、医疗、失业、工伤、生育及住房公积金）；提供带薪年假_天、病假_天（需医院证明）；额外福利如年度体检、节日津贴等。所有福利均按国家政策执行，不设歧视条件。

（四）试用期

本合同包含试用期条款，试用期为_个月，自_年__月日起至__年__月日止。试用期间，乙方薪酬为正式工资的%，其他条款正常适用；甲方有权对乙方表现进行评估。试用期内，双方可随时终止合同，但需提前__天书面通知。

试用期评估内容包括工作业绩、团队协作、职业素养等；如乙方表现合格，甲方应出具转正证明并调整薪酬；如不合格，甲方需书面说明理由并终止合同。试用期不计入正式服务期年限。

三、责任和义务

（一）甲方责任和义务

甲方有责任保障乙方合法权益：提供安全工作环境和必要劳动保护设施；按时足额支付工资；按规定缴纳社保和税费；组织培训提升乙方技能；尊重乙方人格权利，不得强迫加班或歧视。甲方应履行管理职责：合理安排工作负荷；处理绩效评估；维护团队和谐。

保密义务：甲方应向乙方告知商业秘密范围，双方协商确定保密内容；如乙方因工作知悉敏感信息，甲方有权要求签订补充保密协议；信息保护范围包括商业计划、客户数据、技术资料等。甲方违反上述义务视为违约。

（二）乙方责任和义务

乙方有责任恪守职业道德：认真履行职责；遵守甲方规章制度；保护甲方财产；不得兼职影响本职工作。履行工作义务：按时完成指派任务；如实报告进度；参加必要会议；提升自身能力。

保密义务：乙方须保守工作中获悉的甲方商业秘密，禁止泄露或用于个人获利；保密期至合同终止后____年。信息保护范围包括技术秘密、经营策略、客户名单等。乙方违反义务视为严重违约。乙方离职时应归还所有工作资料和设备。

四、违约责任

（一）违约处理

如甲方违约（如拖欠工资、未提供社保），甲方应向乙方支付经济赔偿金，计算方式为：欠款额乘以法定利率（约年_%），每延迟一天追加_%罚金。严重违约情形包括解雇无正当理由