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2025年mba无领导小组题库及答案

一、单项选择题

1.在无领导小组讨论中，领导者通常通过什么方式来展现其领导能力？

A.经常打断他人发言

B.积极倾听并总结他人观点

C.避免参与讨论

D.坚持自己的观点不考虑他人意见

答案：B

2.无领导小组讨论中，以下哪种行为最有助于建立团队信任？

A.不断批评他人观点

B.积极分享个人经验

C.避免表达个人意见

D.试图控制讨论方向

答案：B

3.在无领导小组讨论中，如何有效地处理冲突？

A.忽视冲突，希望其自行解决

B.由领导者强行解决冲突

C.鼓励所有成员共同寻找解决方案

D.将冲突责任归咎于某个人

答案：C

4.无领导小组讨论中，以下哪种沟通方式最有助于团队协作？

A.单向指令式沟通

B.多向开放式沟通

C.静默不语

D.不断重复自己的观点

答案：B

5.在无领导小组讨论中，领导者如何有效地激励团队成员？

A.通过威胁和惩罚

B.通过奖励和认可

C.通过强制服从

D.通过忽视团队成员的表现

答案：B

6.无领导小组讨论中，以下哪种行为最有助于展现团队合作精神？

A.优先考虑个人利益

B.积极寻求共识

C.避免承担责任

D.不断质疑他人观点

答案：B

7.在无领导小组讨论中，如何有效地收集团队成员的意见？

A.通过强制提问

B.通过开放式提问

C.通过闭口不言

D.通过打断他人发言

答案：B

8.无领导小组讨论中，以下哪种行为最有助于展现个人的领导潜力？

A.不断沉默，避免发言

B.积极参与并引导讨论

C.不断打断他人发言

D.避免表达个人意见

答案：B

9.在无领导小组讨论中，如何有效地处理时间压力？

A.忽视时间限制

B.由领导者决定讨论优先级

C.鼓励所有成员高效协作

D.将时间压力归咎于某个人

答案：C

10.无领导小组讨论中，以下哪种行为最有助于展现个人的沟通能力？

A.不断重复自己的观点

B.积极倾听并总结他人观点

C.避免参与讨论

D.不断打断他人发言

答案：B

二、多项选择题

1.无领导小组讨论中，以下哪些行为有助于建立团队信任？

A.积极分享个人经验

B.鼓励所有成员参与讨论

C.不断批评他人观点

D.倾听并尊重他人意见

答案：A,B,D

2.无领导小组讨论中，以下哪些方法有助于处理冲突？

A.由领导者强行解决冲突

B.鼓励所有成员共同寻找解决方案

C.忽视冲突，希望其自行解决

D.将冲突责任归咎于某个人

答案：B

3.无领导小组讨论中，以下哪些沟通方式最有助于团队协作？

A.单向指令式沟通

B.多向开放式沟通

C.静默不语

D.不断重复自己的观点

答案：B

4.无领导小组讨论中，以下哪些行为最有助于展现个人的领导潜力？

A.不断沉默，避免发言

B.积极参与并引导讨论

C.不断打断他人发言

D.避免表达个人意见

答案：B

5.无领导小组讨论中，以下哪些方法有助于收集团队成员的意见？

A.通过强制提问

B.通过开放式提问

C.通过闭口不言

D.通过打断他人发言

答案：B

6.无领导小组讨论中，以下哪些行为最有助于展现个人的沟通能力？

A.不断重复自己的观点

B.积极倾听并总结他人观点

C.避免参与讨论

D.不断打断他人发言

答案：B

7.无领导小组讨论中，以下哪些方法有助于处理时间压力？

A.忽视时间限制

B.由领导者决定讨论优先级

C.鼓励所有成员高效协作

D.将时间压力归咎于某个人

答案：C

8.无领导小组讨论中，以下哪些行为最有助于建立团队信任？

A.积极分享个人经验

B.鼓励所有成员参与讨论

C.不断批评他人观点

D.倾听并尊重他人意见

答案：A,B,D

9.无领导小组讨论中，以下哪些方法有助于处理冲突？

A.由领导者强行解决冲突

B.鼓励所有成员共同寻找解决方案

C.忽视冲突，希望其自行解决

D.将冲突责任归咎于某个人

答案：B

10.无领导小组讨论中，以下哪些行为最有助于展现个人的领导潜力？

A.不断沉默，避免发言

B.积极参与并引导讨论

C.不断打断他人发言

D.避免表达个人意见

答案：B

三、判断题

1.无领导小组讨论中，领导者可以通过经常打断他人发言来展现其领导能力。

答案：错误

2.无领导小组讨论中，积极分享个人经验有助于建立团队信任。

答案：正确

3.无领导小组讨论中，领导者可以通过避免参与讨论来展现其领导能力。

答案：错误

4.无领导小组讨论中，不断批评他人观点有助于团队协作。

答案：错误

5.无领导小组讨论中，领导者可以通过坚持自己的观点不考虑他人意见来展现其领导能力。

答案：错误

6.无领导小组讨论中，鼓励所有成员共同寻找