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关于印发《广州市职业技能鉴定

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星级考核员评价实施方案》的告知

穗人社职鉴函〔〕19０号

市属各职业技能鉴定所（站),各关于单位：

为进一步加强本市职业技能鉴定考核员队伍建设,不停规范职业技能鉴定工作程序,提高鉴定质量管理水平,结合本市实际，特制订《广州市职业技能鉴定指导中心星级考核员评价实施方案》,现印发給你们,请认真遵照执行，执行过程中如碰到问题请径向本中心反映。

广州市职业技能鉴定指导中心

二○一一年八月三十一曰

(承接部门：考核部，联络电话

广州市职业技能鉴定星级考核员考核实施方案

为进一步完善本市考核人员工作守则和管理制度，建立奖惩分明、动态跟踪管理的考核人员管理体系，全方面提高考核人员职业道德和业务水平，打造一批素质精良的星级考核员队伍。依照国家、省市关于政策和规定,结合广州市考核员工作实际,制订本实施方案。

一、指导思想

坚持以科学发展观为指导，经过完善考核员制度建设,创新管理体制,转换考核员使用机制,凝聚优异考核队伍,促进技能鉴定事业的健康发展。

二、基本原则

坚持科学合理、分步实施、稳步推广原则;坚持现实需要与将来发展相结合原则；坚持公平、公开、公正原则。

三、成立评选小组

组长：李宗国

副组长：李晓敏、宋冶宏

组员：李永祺、蔡小华、周群、何学坚、徐罗华、石常隽,以及相关工种的鉴定所负责人2名、相关工种教授2名。

工作人员:苏小君、张宗辉、黄方杰

四、星级考核员评选范围和数量

初次试点评选在今年举行，此后每两年组织一次考核员星级评估，评选人员为本市登记的职业技能鉴定考核员和高级考核员。

初次星级考核员评选试点职业(工种）范围和评选数量:

１、数控类（含数控车工、数控机床装调维修工、数控铣工、加工中心操作工）;

2、机电类(含维修电工、可编程序控制系统设计师)；

3、家政服务类（含家政服务员、养老护理员、育婴员)。

每个大类分别评选5名三星级考核员,10名二星级考核员，２0名一星级考核员。

五、星级考核员评选条件

依据考核员所具备的职业素养、工作体现和专业技术水平,逐渐对试点职业(工种)考核员实施分级考核、使用和管理,结合现在试点实际,暂从低至高划分为一星级、二星级、三星级共3个级别。

高级别的星级考核员除具备低档别考核员所需任职资格外,还应具备本级别规定的规定。具体评选条件详见附件一《星级考核员评选条件》。

六、星级考核员评选方法

（一)采取鉴定所站推荐或考核员自荐、评选小组综合评议、鉴定中心审核公告的方法。

（二)各鉴定所将“星级考核员”推荐名单在本部门进行公告。公告结束后提交如下材料給鉴定中心考核部:《星级考核员评分表》(附件二）、《星级考核员推荐表》（附件三)。

(三）提交资料截止时间:10月30曰。

（四）提交资料报送地点：广州市东华南路148号９05室,联络人:张宗辉,电话

七、星级考核员评选奖励

对于经本市考核认定的星级考核员,由广州市职业技能鉴定指导中心予以颁发星级考核员证书，予以表扬奖励,并在此后的考核工作中，优先安排星级考核员参加考核，其中的三星级考核员在职业技能鉴定工作中作为考核员组长使用。

八、实施环节

（一)9月，调研制订星级考核员评价及奖励方案并印发相关文件。

（二）１0月,各相关鉴定所、培训单位和考核员个人推荐、自荐星级考核员名单，并填报材料。

（三)11月，评选小组对推荐参评星级考核员名单和材料进行审核。

（四)1２月，按照学校、公司、社会机构等不一样类别,评选出本市初次评选认定的星级考核员名单，并予以公告，之后正式公布星级考核员名单,并报省鉴定中心立案。

附件１

星级考核员评选条件

依据考核员所具备的任职资格条件、职业素养、工作体现和专业技术水平，将星级考核员划分为一星级、二星级、三星级，共三个级别。高一级别的星级考核员除具备上一级别所需的知识技能外,还应具备本级别规定的其余规定。

一星级

１、经过培训,掌握考核员考核技术。取得国家人力资源保障部门颁发的考核员资格证书。

2、取得国家人力资源保障部门颁发的技师以上等级资格或中级职称。

3、从事考核员工作三年以上,自觉恪守职业技能鉴定考核人员的工作守则和关于规章制度,无投诉。

二星级

１、取得国家人力资源保障部门颁发的高级技师等级的职业资格证书或高级职称。具备丰富的考核经验。

2、从事考核员工作五年以上,纯熟掌握职业技能鉴定的理论和考核技术。

３、相关专业大专以上文凭或专业工龄以上。

三星级

１、取得国家人力资源保障部门颁发的高级考核员资格证。

２、从事考核员工作五年以上。具备良好的职业道德和敬业精神。

3、相关专业本科以上文凭或专业工龄以上。

附件2

星级考核员评分表

鉴定所（盖章）：评选人: