绝佳的股权设置方案.docVIP

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***集团股权设置的选择方案

方案一：居民持股45%（其中居民持股成立持股会，持股会注册为社团法人，下同），经营层（包括对***集团有突出贡献的经营管理人员以及现任经营层，下同）持股55%。

优点：1、对***集团进展有突出贡献者和现任经营层的利益得到保障；

2、控股权集中在经营层手中；

3、经营层的利益得到了保障，鼓舞了经营层的士气，有利于企业的长远进展；

4、改制彻底，产权方面无遗留问题。

缺点：1、劝服居民的工作可能有确定的难度；

2、暗箱操作该方案难度和风险较大，但是透亮操作该方案获居民认可并通过的可能性会较小；

3、工作若不到位，简约引起纠纷；

4、在权益安排方面，或许会产生确定的隐患。

方案二：经营层持股30%，居民持股70%。

优点：1、该方案由于在较大程度上确保了居民的利益，因此简约被居民通过；

2、操作起来阻力小；

3、符合居民和上级主管部门的意图；

4、不易引起纠纷，将来隐患小；

5、产权明确，改制彻底。

缺点：1、过去有贡献者和现任经营层的利益受到确定的损害；

2、经营者将来积极性和公司的长远治理受损，对企业长期进展不利；

3、当状况转变时，现任经营者的控股权可能得不到保证。

方案三：居民持股40%，经营层持股30%，期权30%。

优点：1、该方案采用折中方法，可以缓解经营层和居民之间的冲突；

2、可以激励现任经营者，对企业长期进展有利。

缺点：1、由于30%权益虚置，改制不彻底；

2、操作技巧繁复，难度大。

方案四：居民持股50%，经营层持股50%。

优点：1、双方接受的可能性较大；

2、产权明晰，改制彻底。

缺点：1、该方案采用中庸之道，显得缺乏劝服力；

2、公司将来的掌握权充斥变数。