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潜江国企笔试题库及答案

一、单项选择题（每题2分，共10题）

1.企业战略的核心是（）

A.资源配置B.市场定位C.竞争优势D.长期发展

答案：D

解析：企业战略旨在实现长期发展目标，资源配置、市场定位等都是围绕长期发展展开的手段，竞争优势是长期发展过程中可能形成的结果，所以核心是长期发展。

2.下列不属于企业文化层次的是（）

A.物质文化B.制度文化C.精神文化D.品牌文化

答案：D

解析：企业文化包含物质文化、制度文化和精神文化三个层次，品牌文化是基于企业文化形成的，不属于企业文化本身的层次划分。

3.企业市场营销的中心是（）

A.产品B.顾客C.销售D.利润

答案：B

解析：市场营销强调以顾客需求为导向，围绕顾客展开一系列活动，产品、销售等都是为了满足顾客需求从而获取利润，所以中心是顾客。

4.以下哪种成本属于固定成本（）

A.原材料成本B.设备折旧C.工人工资D.水电费

答案：B

解析：设备折旧不随产量变化而变化，属于固定成本；原材料成本、工人工资、水电费会随产量变动，属于变动成本。

5.企业管理的首要职能是（）

A.计划B.组织C.领导D.控制

答案：A

解析：计划是对未来活动进行的预先筹划和安排，是管理的首要职能，为后续组织、领导、控制等职能提供方向。

6.企业创新的核心是（）

A.技术创新B.产品创新C.思维创新D.管理创新

答案：C

解析：思维创新带动技术创新、产品创新、管理创新等，是企业创新的核心，没有思维创新，其他创新难以有效开展。

7.企业的社会责任不包括（）

A.经济责任B.法律责任C.道德责任D.个人责任

答案：D

解析：企业社会责任涵盖经济责任、法律责任、道德责任等，不包括个人责任。

8.以下哪种市场结构竞争最激烈（）

A.完全竞争B.垄断竞争C.寡头垄断D.完全垄断

答案：A

解析：完全竞争市场中企业众多，产品无差异，进入退出壁垒低，所以竞争最激烈；其他市场结构竞争程度依次递减。

9.企业人力资源管理的核心是（）

A.招聘B.培训C.激励D.绩效考核

答案：C

解析：激励能调动员工积极性和主动性，是人力资源管理的核心，招聘、培训、绩效考核都是围绕激励员工展开的环节。

10.企业财务管理的目标是（）

A.利润最大化B.股东财富最大化C.企业价值最大化D.以上都是

答案：C

解析：企业价值最大化综合考虑了多方面因素，是财务管理的最优目标，利润最大化、股东财富最大化都有一定局限性。

二、多项选择题（每题2分，共10题）

1.企业战略的特点包括（）

A.全局性B.长远性C.抗争性D.纲领性

答案：ABCD

解析：企业战略具有全局性，涉及企业整体；长远性着眼于未来发展；抗争性应对竞争；纲领性为企业发展指引方向，所以这四个特点都具备。

2.企业文化的功能有（）

A.导向功能B.凝聚功能C.激励功能D.约束功能

答案：ABCD

解析：企业文化能引导员工行为方向（导向功能），使员工凝聚在一起（凝聚功能），激励员工积极工作（激励功能），并对员工行为起到规范约束作用（约束功能）。

3.企业市场营销策略包括（）

A.产品策略B.价格策略C.渠道策略D.促销策略

答案：ABCD

解析：这四个策略构成了企业市场营销的基本策略组合，产品策略关注产品本身，价格策略涉及定价，渠道策略关乎销售途径，促销策略用于促进销售。

4.影响企业成本的因素有（）

A.规模经济B.技术水平C.管理效率D.原材料价格

答案：ABCD

解析：规模经济影响单位成本；技术水平高低影响成本高低；管理效率影响成本控制；原材料价格直接影响成本，所以这些都是影响企业成本的因素。

5.企业管理的职能包括（）

A.计划B.组织C.领导D.控制

答案：ABCD

解析：计划、组织、领导、控制是企业管理的基本职能，相互关联，共同保障企业运营。

6.企业创新的类型有（）

A.技术创新B.产品创新C.市场创新D.管理创新

答案：ABCD

解析：技术创新带来新技术；产品创新推出新的产品；市场创新开拓新市场；管理创新改进管理方式，这些都是企业创新的常见类型。

7.企业的组织形式有（）

A.独资企业B.合伙企业C.公司制企业D.个体工商户

答案：ABC

解析：个体工商户不属于企业组织形式，独资企业由一人投资经营，合伙企业由