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2025年养老医疗长期护理服务人才队伍建设分析.docx

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    2025年养老医疗长期护理服务人才队伍建设分析范文参考

    一、2025年养老医疗长期护理服务人才队伍建设分析

    1.1人才需求分析

    1.1.1养老医疗长期护理服务人才数量不足

    1.1.2人才结构不合理

    1.2培养模式探讨

    1.2.1加强职业教育

    1.2.2优化高校教育

    1.2.3引进国外先进经验

    1.3政策支持分析

    1.3.1加大财政投入

    1.3.2完善薪酬体系

    1.3.3加强行业监管

    二、养老医疗长期护理服务人才队伍建设现状与问题

    2.1人才队伍建设现状

    2.1.1人才数量不足

    2.1.2人才结构不合理

    2.1.3人才培养体系不完善

    2.2人才培养模式探讨

    2.2

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