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卫生人才评价题库及答案

单项选择题（每题2分，共10题）

1.以下不属于卫生人力资源特点的是（）

A.能动性B.时效性C.稳定性D.社会性

答案：C

解析：卫生人力资源具有能动性、时效性、社会性、再生性等特点，稳定性不是其特点。

2.医疗服务市场中，需求的被动性主要是因为（）

A.患者缺乏医疗知识B.医疗技术垄断C.医疗机构诱导需求D.医保政策限制

答案：A

解析：患者通常缺乏专业医疗知识，患病时往往听从医生安排，处于需求被动状态。

3.医院成本核算的对象不包括（）

A.科室B.医疗项目C.病种D.医院设备

答案：D

解析：医院成本核算对象主要有科室、医疗项目、病种等，医院设备不是成本核算对象。

4.下列哪项不属于卫生服务供给的特点（）

A.确定性B.专业性C.垄断性D.即时性

答案：A

解析：卫生服务供给受多种因素影响，具有不确定性，专业性、垄断性、即时性是其特点。

5.卫生规划的制定原则不包括（）

A.目标明确原则B.因地制宜原则C.均衡发展原则D.可持续发展原则

答案：C

解析：卫生规划制定原则有目标明确、因地制宜、突出重点、可持续发展等，均衡发展不是专门原则。

6.以下属于定性研究方法的是（）

A.问卷调查B.实验研究C.观察法D.文献研究

答案：C

解析：观察法通过直接观察收集资料，属于定性研究方法，问卷调查、实验研究多为定量研究，文献研究可兼具两者。

7.卫生服务需求法则表明，卫生服务需求量与价格（）

A.成正比B.成反比C.无关D.有时成正比有时成反比

答案：B

解析：一般情况下，卫生服务需求量随价格上升而减少，成反比关系。

8.医院质量管理的核心是（）

A.医疗质量B.服务质量C.管理质量D.环境质量

答案：A

解析：医疗质量是医院生存和发展的关键，是医院质量管理核心。

9.以下哪种疾病属于甲类传染病（）

A.艾滋病B.霍乱C.狂犬病D.梅毒

答案：B

解析：甲类传染病目前只有霍乱和鼠疫。

10.卫生人力资源规划的第一步是（）

A.现状分析B.预测需求C.确定目标D.制定策略

答案：C

解析：确定目标是卫生人力资源规划的首要步骤，为后续工作指明方向。

多项选择题（每题2分，共10题）

1.卫生服务市场的特殊性包括（）

A.供需双方信息不对称B.存在垄断C.医疗服务需求弹性大D.市场主体的多元性

答案：ABD

解析：卫生服务市场中供需双方信息不对称，存在垄断，市场主体多元，医疗服务需求弹性小。

2.医院成本控制的方法有（）

A.预算控制B.成本核算C.成本分析D.成本考核

答案：ABCD

解析：预算控制、成本核算、分析、考核都是医院成本控制的有效方法。

3.卫生规划的基本步骤包括（）

A.形势分析B.确定目标C.制定策略D.实施与评价

答案：ABCD

解析：卫生规划需经形势分析、定目标、制策略、实施与评价等步骤。

4.常用的卫生经济评价方法有（）

A.成本效益分析B.成本效果分析C.成本效用分析D.最小成本分析

答案：ABCD

解析：这四种都是常用的卫生经济评价方法。

5.卫生服务需求的影响因素有（）

A.健康状况B.价格C.收入水平D.医疗保障制度

答案：ABCD

解析：健康状况决定需求基础，价格、收入、医保制度等都影响卫生服务需求。

6.以下属于卫生人力资源绩效考核内容的有（）

A.工作业绩B.工作能力C.工作态度D.职业素养

答案：ABC

解析：卫生人力资源绩效考核主要包括工作业绩、能力、态度，职业素养较宽泛。

7.医疗服务质量的内涵包括（）

A.医疗技术水平B.医疗服务态度C.医疗环境D.医疗费用

答案：ABC

解析：医疗服务质量涵盖技术水平、服务态度、环境等，费用不是质量内涵。

8.公共卫生体系的构成包括（）

A.公共卫生机构B.公共卫生人员C.公共卫生法律法规D.公共卫生信息系统

答案：ABCD

解析：公共卫生体系由机构、人员、法律法规、信息系统等构成。

9.影响卫生服务供给的因素有（）

A.卫生资源B.技术水平C.价格D.政策

答案：ABCD

解析：卫生资源、技术水平、价格、政策等都对卫生服务供给产生影响。

10.卫生人才培养的途径有（）

A.院校教育B.毕业后教育C.继