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养老院年度安全生产工作计划

一、总则

1.1指导思想

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，严格落实《中华人民共和国安全生产法》《中华人民共和国消防法》《养老机构管理办法》等法律法规及上级主管部门关于安全生产的工作要求，结合养老院服务对象以老年人为主、安全风险防控重点突出的特点，坚持人民至上、生命至上，以防范化解重大安全风险为主线，以压实安全生产责任为核心，以提升本质安全水平为目标，全面构建系统化、规范化、常态化的安全生产管理体系，为入住老人提供安全、舒适、安心的居住环境，保障养老院各项工作健康有序开展。

1.2基本原则

（1）党政同责、一岗双责：严格落实“党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责”要求，明确养老院党组织主要负责人、主要负责人及各部门、各岗位的安全生产职责，形成全员参与的安全生产责任体系。

（2）预防为主、防治结合：坚持风险预控和隐患排查治理并重，建立健全安全风险辨识、评估、管控机制，定期开展安全隐患排查，做到早发现、早报告、早整改，从源头上防范安全事故发生。

（3）全员参与、齐抓共管：强化全员安全生产意识和技能培训，明确员工、老人及家属在安全生产中的责任与义务，形成“人人讲安全、事事为安全、时时想安全、处处要安全”的工作格局。

（4）科技支撑、本质安全：积极应用智能化安全技术和管理手段，推进消防设施、电气设备、无障碍设施等升级改造，提升硬件设施的本质安全水平，降低人为操作风险。

1.3适用范围

本计划适用于养老院全区域（包括但不限于老人居住区、办公区、食堂、医务室、活动室、消防控制室、配电室等）的安全生产管理工作，涵盖消防安全、用电安全、食品安全、医疗安全、设施设备安全、人身安全、应急管理等所有生产经营活动。养老院全体员工（包括正式工、合同工、劳务派遣工、实习生）、入住老人、外来服务人员（如供应商、维修人员、访客等）均须遵守本计划相关规定。

1.4工作目标

（1）零目标：全年杜绝重特大安全生产责任事故，避免发生较大及以上火灾、食品中毒、设备伤人、老人走失、跌倒摔伤等安全事故，力争实现“零伤亡、零事故、零投诉”。

（2）隐患治理：安全隐患排查整改率达到100%，重大隐患按期整改率100%，一般隐患整改率不低于98%。

（3）培训教育：全员安全生产培训覆盖率达到100%，新员工岗前安全培训合格率达到100%，老人及家属安全知识知晓率较上年提升20%。

（4）应急能力：应急预案修订完善率100%，应急演练每季度至少开展1次（涵盖消防、疏散、急救等场景），员工应急处置技能考核合格率达到95%以上。

（5）设施保障：消防设施、特种设备、电气设备等定期检测率100%，老旧设施设备更新改造计划完成率100%，安全警示标识设置规范率100%。

二、组织机构与安全生产责任体系

2.1领导小组设置

养老院应成立安全生产领导小组，作为安全工作的最高决策机构。领导小组由院长担任组长，全面负责安全工作的统筹规划；分管副院长担任副组长，具体协调日常事务；成员包括护理部、后勤部、医务室、食堂等部门负责人，确保各部门参与其中。领导小组每月召开一次例会，分析安全形势，研究解决重大问题，如火灾隐患、设备老化等。会议记录需存档备查，并由副组长跟踪落实情况。领导小组还负责制定年度安全目标，如降低事故发生率，并定期向院长汇报进展。为保障领导小组高效运作，可设立专职安全秘书，负责会议安排、文件整理和信息沟通。秘书需具备安全管理经验，能及时传达上级指示，反馈基层问题。领导小组的决策具有权威性，各部门必须执行，不得拖延或推诿。例如，在消防检查中，领导小组可直接要求后勤部限期整改，确保责任到人。

2.2部门职责分工

养老院各部门需明确安全生产职责，形成分工协作的工作网络。护理部负责老人日常安全管理，包括防跌倒、防走失、用药安全等。护理人员需每日巡查老人房间，检查床栏、扶手等设施是否牢固，记录老人健康状况异常情况，并及时上报医务室。护理部每月组织一次安全培训，教授员工如何识别老人健康风险，如突发疾病征兆，并制定应急预案。后勤部负责设施设备维护，确保消防系统、电气设备、无障碍设施等正常运行。后勤人员需每周检查灭火器、应急灯等消防器材，记录检查结果，发现问题立即维修或更换。食堂部门负责食品安全，严格执行食材采购、储存、加工规范，确保食物新鲜无污染。厨师需每日检查食材保质期，操作时遵守卫生标准，防止食物中毒。医务室负责医疗安全，包括药品管理、急救处理等。医生需定期审核处方，避免用药错误，并培训员工基础急救技能，如心肺复苏。各部门职责需书面化，制定操作手册，明确工作流程和标准，确保员工清楚自身责任。

2.3岗位安全职责

具体岗位的安全职责需细化到个人，确保每位员工都清楚自己的安全任务。护士岗位