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2025年《安全生产管理规范》知识考试题库及答案解析

单位所属部门：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1.安全生产管理规范的核心目的是什么？（）

A.提高生产效率

B.降低生产成本

C.预防和控制生产安全事故

D.增加企业利润

答案：C

解析：安全生产管理规范的核心目的是预防和控制生产安全事故，保障人员生命安全和健康，减少财产损失，维护社会稳定。提高生产效率和降低生产成本虽然也是企业管理的重要目标，但不是安全生产管理规范的主要目的。增加企业利润是企业经营的最终目标，但安全生产是实现利润的基础和保障。

2.企业安全生产管理制度的制定应当依据什么？（）

A.企业领导意见

B.行业惯例

C.国家相关法律法规和标准

D.员工建议

答案：C

解析：企业安全生产管理制度的制定必须依据国家相关法律法规和标准，这是确保制度合法性和有效性的基础。企业领导意见、行业惯例和员工建议可以作为参考，但不能作为制度制定的唯一依据。

3.安全生产责任制的核心是什么？（）

A.分工合作

B.责任明确

C.奖惩分明

D.统一指挥

答案：B

解析：安全生产责任制的核心是责任明确，即每个岗位、每个人员都要明确自己的安全职责，确保安全管理工作落实到位。分工合作、奖惩分明和统一指挥是实现责任明确的重要手段，但不是核心。

4.安全生产教育培训的首要目的是什么？（）

A.提高员工技能

B.增强员工安全意识

C.完成培训任务

D.获得证书

答案：B

解析：安全生产教育培训的首要目的是增强员工安全意识，使员工了解安全生产的重要性，掌握安全操作技能，自觉遵守安全规章制度。提高员工技能、完成培训任务和获得证书虽然也是培训的目标，但增强安全意识是首要的。

5.安全检查的主要目的是什么？（）

A.找出问题

B.罚款

C.改进工作

D.完成任务

答案：C

解析：安全检查的主要目的是找出安全隐患，促进整改，从而改进工作，预防事故发生。罚款、完成任务虽然也是安全检查的伴随现象，但改进工作是主要目的。

6.事故调查处理的根本目的是什么？（）

A.查明原因

B.分清责任

C.总结教训

D.进行处罚

答案：C

解析：事故调查处理的根本目的是总结教训，防止类似事故再次发生。查明原因、分清责任和进行处罚都是为了达到这个根本目的，但不是根本目的本身。

7.个人防护用品的正确使用是保障什么的重要措施？（）

A.生产效率

B.设备安全

C.员工安全

D.企业形象

答案：C

解析：个人防护用品的正确使用是保障员工安全的重要措施，可以有效减少或避免伤害事故的发生。生产效率、设备安全和企业形象虽然也与安全生产有关，但不是个人防护用品正确使用的直接目的。

8.安全生产管理中，哪项工作是最基础的？（）

A.安全技术措施

B.安全管理制度

C.安全教育培训

D.安全检查

答案：B

解析：安全生产管理中，安全管理制度是最基础的工作，它是开展其他安全工作的依据和保障。安全技术措施、安全教育培训和安全检查都是在安全管理制度的基础上进行的。

9.预防为主、防治结合的方针在安全生产管理中体现在哪里？（）

A.事故发生后的处理

B.安全检查的实施

C.安全隐患的排查和治理

D.安全教育培训的内容

答案：C

解析：预防为主、防治结合的方针在安全生产管理中主要体现在安全隐患的排查和治理上，通过及时发现和消除安全隐患，预防事故发生。事故发生后的处理、安全检查的实施和安全教育培训的内容虽然也体现了这一方针，但不是最直接的体现。

10.安全生产标准化建设的主要目的是什么？（）

A.提高企业知名度

B.规范企业安全行为

C.获得荣誉

D.降低管理成本

答案：B

解析：安全生产标准化建设的主要目的是规范企业安全行为，通过建立科学、规范的安全管理体系，提高企业安全生产管理水平，预防事故发生。提高企业知名度、获得荣誉和降低管理成本虽然也是标准化建设的间接效益，但主要目的是规范安全行为。

11.安全生产管理规范要求企业建立哪些安全生产管理机构或岗位？（）

A.只有专职安全管理人员

B.根据企业规模和风险等级设立相应的安全生产管理机构或配备专职/兼职安全管理人员

C.只有企业主要负责人

D.由各部门负责人组成的安全委员会

答案：B

解析：安全生产管理规范要求企业根据自身的规模、行业特点和生产过程中的风险等级，建立相应的安全生产管理机构，或者配备足够数量的专职或兼职安全管理人员。这样可以确保安全生产管理工作得到有效落实。不是所有企业都只需要专职安全管理人员，也不是只有企业主要负责人或由各部门负责人组成的安全委员会才能负责安全生产。

12.企业制定安全生产规章制度的主要依据是什么