- 2
- 0
- 约1.29万字
- 约 29页
- 2025-12-08 发布于河北
- 举报
2025云南普洱江城县幼儿园招聘公益性岗位招聘2人笔试备考题库及答案解析
毕业院校:________姓名:________考场号:________考生号:________
一、选择题
1.甲因琐事与乙发生争执,在争执过程中,甲持刀刺伤乙,致乙重伤。甲的行为构成犯罪,其行为的法律性质是()。
A、故意伤害罪
B、过失致人重伤罪
C、故意杀人未遂罪
D、侮辱罪
答案:A
解析:故意伤害罪是指故意非法伤害他人身体并达到一定严重程度的行为。本题中,甲因琐事与乙发生争执,在争执过程中,甲持刀刺伤乙,致乙重伤,表明甲具有伤害乙的故意,并且造成了乙重伤的后果,符合故意伤害罪的构成要件。B项错误,过失致人重伤
您可能关注的文档
- 2026全国人大机关直属事业单位招聘50人考试备考试题及答案解析.docx
- 2025湖南娄底市低空经济发展有限公司招聘9人笔试参考题库附答案解析.docx
- 2025江苏泰州职业技术学院招聘教师及辅导员14人(第二批)考试备考试题及答案解析.docx
- 2025贵州机电职业技术学院引进高技能人才2人考试参考题库及答案解析.docx
- 2026广西钦州市教育系统“钦聚英才” 专场集中招聘急需紧缺人才和硕士研究生骨干教师172人笔试模拟试题及答案解析.docx
- 2026北京四中雄安校区选聘教职人员28人笔试备考题库及答案解析.docx
- 2025广东省中西医结合医院招聘事业聘用制(编制)工作人员13人(佛山南海)笔试模拟试题及答案解析.docx
- 2026陕西榆林市面向高校毕业生招聘中小学教师374人考试备考试题及答案解析.docx
- 2025北方民族大学附属中学东校区(银川市第十四中学)招聘1人考试备考题库及答案解析.docx
- 2025江苏徐州市泉山国有资产投资经营有限公司园区运营岗招聘考试(第一轮)笔试参考题库附答案解析.docx
- AIAG CQI-8 中文版 焊装系统评估持续质量改进指南.docx
- AIAG FMEA_4 版 中文版 失效模式及影响分析标准 完整原文.docx
- AIAG APQP_2024 中文版 先期产品质量策划与控制计划指南.docx
- AIAG MSA 第 4 版 中文版 测量系统分析标准完整文档.docx
- IATF 16949 认证规则第 6 版 中文版 IATF 认可获取与维持规则.docx
- AIAG SPC 第 3 版 中文版 统计过程控制标准原文.docx
- 2025 安宁疗护专科护士培训大纲(最新版).docx
- 2025 儿科专科护士培训大纲(最新版).docx
- 2025 骨科专科护士培训大纲(最新版).docx
- 2025 呼吸专科护士培训大纲(最新版).docx
原创力文档

文档评论(0)